【株式会社テックビルケア】【大阪/転勤無し】出張2か月に1回程度★土日祝休みの消防設備メンテナンス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【大阪/転勤無し】出張2か月に1回程度★土日祝休みの消防設備メンテナンス


同社で取り扱う消防設備機器類の修理・メンテナンス業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・消防設備機の点検業務、及び点検時に修理が必要と判断された機器類についての修理対応
・主な対象施設：ビルや商業施設・官公庁施設、老人福祉施設
・主なエリア：近畿圏を中心に勤務をいただきます
・出張について：2ヶ月に1回あるか無いかの頻度で日帰りできる範囲での出張となります。
現場リーダーをお任せできるようになりましたら泊まりで東京出張などに行くこともあります。
・夜間業務について：原則ございません。
将来的には定幹部・管理者として活躍していただくことを期待しています。

■組織構成
メンテナンス部は総勢9名（アルバイトさん含む）が在籍(20代1名、30代5名、40代1名、50代1名、60代1名)

■残業時間について
繁忙期と閑散期により多少の差はありますが、最大でも月10時間程度の残業となります。
通常時は月3～10時間程度の残業と言う働き方になります。

■残業時間が少ない背景：
社員の希望として働き方を改善したいと言う声もあり、社員の方の声を大切にして来た結果、徐々に働き方が改善方することが出来ました。
そのための具体的な取り組みとして、スケジュールの調整、営業事務のサポート体制がございます。
・案件に関しては無理なスケジュールでの点検や修理の調整はせず、みんなで幸せになれる会社を作ろうという意識で事業運営を行っております。
・サポート体制に関しては技術職の方が作業に集中できるよう報告書の作成等は基本的に営業事務さんにお任せする事で業務分散を行うことが出来ました。

■職場での人間関係
30代や40代の社員の方も多く、仕事以外の話含めて非常に賑やかなオフィスになっています。また上司となられる40代の方々についても、後輩社員の意見を大切にされる考え方をお持ちで、意見受け入れた上で、具体的なアドバイスもいただける非常に相談をし易い方々となります。
さらに、月に1度は社長や役員が面談をしてくれます。
とは言え堅苦しいものじゃなく、ちょっとした悩みや最近の話など、 雑談している感じです。 言いづらい要望があれば…と 無記名でアンケートもとっていて、社内改革に活かしています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】