正社員
掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【京都市】経営企画（戦略・M＆A推進）※ポテンシャル採用/金融・経理の有識者歓迎/英語力/在宅ワーク
■業務内容：経営企画として、以下業務をご担当いただきます。
・HORIBAグループにおけるコーポレート・事業戦略の立案・遂行支援
・グローバルM&Aやアライアンスの計画・推進支援（バリエーション、法務、条件交渉支援、買収後統合計画 [PMI]推進）
・プロジェクト推進（進捗管理、市場調査、財務分析、ステークホルダー間の利害調整、外部パートナーとの情報交換）
■プロジェクトについて：MLMAP2028の主要施策やM&A・アライアンスを、プロジェクトベースで推進します。プロジェクト毎に、主に事業部門（開発・営業など）、コーポレート部門（財務・法務など）のチームを設計します。ケースに応じて経営企画室長が支援して、プロジェクトを推進します。
■ミッション・役割：年間2、3件のM&Aを実行していますが、その背景には常にオンゴーイングで複数のM&Aプロジェクトに取り組んでいます。このプロジェクトの推進が主たる使命となり、M&A戦略構築や実行に関する企画を立案し、上流から実行まで携わります。買収監査が始まると必要なメンバーを各部門から集めます。たとえば、ファイナンス系監査では経理部から、リーガルの買収監査では法務部から、技術の買収監査では開発部門からメンバーを集め、プロジェクトチームを結成します。全体のプロジェクトマネジメントは経営企画室が担当します。
■業務の魅力：年間平均として2～3件M＆A・プロジェクトをクローズします。クロスボーダーのプロジェクトがほとんどなので、多国籍チームのマネジメント能力を身に着けることも可能です。
■組織構成：経営企画室は9名で構成されております（室長1名、マネージャー3名（企画担当、IR担当、サステナビリティ担当）、IR担当2名、サステナビリティ担当2名、秘書1名）
■リモートワーク：アウトプット次第で業務内容にあわせた柔軟な働き方が可能です（平均週に2日程度）。
■キャリアイメージ：様々なプロジェクトの経験を通じて、様々なキャリアが拡がります（例：クロスボーダーM&Aのプロフェッショナル／事業推進のための事業企画部門／国内外Gr会社を統括するコーポレート部門／海外Gr会社出向）
※入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤はほとんど想定しておりません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給 家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』など ＜その他補足＞ 資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか＊労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土・日） GW・年末年始休暇、年次有給休暇（半年後10日、最高21日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）、慶弔特別休暇ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・英語力 ※英語力に加えて（1）（2）（3）いずれか必須 （1）事業会社での開発に関わるご経験（事業企画、開発など） （2）コーポレート部門でのご経験・知見（経理・財務、法務、経営企画など） （3）金融機関での業務経験（営業経験、M＆A、会計に関する知見） 【優遇条件】 ・製造業での業務経験 ・事業企画部門での業務経験、経営管理部門での業務経験 ・会計ならびに法務の専門性（簿記など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8510 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 |
| 事業内容 | ■事業概要：総合分析計測機器メーカー(国内圧倒的シェアトップメーカー） ●自動車排気ガス測定装置で圧倒的世界シェア80%！ 世界を走る多くの車は、各国で定められた環境基準に適合しているかどうかを調べるため、装置で排気ガスの成分を検査されています。また、排気ガス測定のみならず、エンジンやブレーキ、車両などの各種試験装置も含めた、自動車研究開発へのトータルソリューションサプライヤーとして成長し続けています。さらに燃料電池の品質評価など、新領域へのチャレンジも積極的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.horiba.com/jp/ |
| 設立 | 年1953年1月 |
| 資本金 | 12,011百万円 |
| 売上 | 210,570百万円 |
| 従業員数 | 7,943名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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