【株式会社エスアール】【厚木】（管理会計・体制構築メイン）/年商100億円達成に寄与/毎年10％以上増収/年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【厚木】（管理会計・体制構築メイン）/年商100億円達成に寄与/毎年10％以上増収/年休123日


【産業廃棄物処理事業を手掛ける当社の経理担当として、スキルアップしたい方歓迎／柔軟な働き方◎／年休123日／土日祝休み】

■メインミッションと仕事内容：
役員直下のポジションで経理部門の属人化の脱却とシステム導入などでの経理体制の構築をお任せいたします。
入社後は担当役員と一緒に業務を進めますが、担当役員はいずれ経理だけでなく人事や情シス、総務のマネジメントが中心となる予定です。
＜仕事内容＞
・部門別月次損益のとりまとめ（売上付替、売上・費用の計上ズレのチェック等）
・部門別年度予算の作成
・上記の効率的な方法の構築、全社的な仕組みの構築
・個別案件ごとの原価計算の仕組みづくり（※今後着手予定）
※配属になる経理人事部では、上記とは別に普段の経理業務（給与計算、支払い、経費精算、請求、支払い、資産管理等）は別の担当者にて行っています。

■ポジション魅力：
・財務担当役員直下のチームにて、会社の中枢となる数字管理を行っていただきます。各部門の迅速な戦略決定のための重要なセクションです。
・単に数字をまとめるだけではなく、より効率的に、よりスピーディに仕事を進めるにはどうしたらいいかなど主体的に考え取り組んでいただける方を求めます
・現時点ではまだ管理会計ですが、いずれは財務領域などにも挑戦いただきたいと思っています。経理担当者の枠を超えた、財務の責任者も目指せるポジションです。

■会社の成長性：
12期連続で増収、ここ5年は毎年10％以上の成長をしており、社員数も毎年増加しています。
当社の経営陣は「年商100億円」を目指しています。
成長の背景として、様々な企業様より「困ったことがあればエスアールが解決してくれる」という評判をいただくようになったことが挙げられます！

■会社の魅力：
・当初の目標の倍の人数を採用できる財務体質があります！
　（昨年も20名前後を目標として採用をスタートしましたが、47名の採用に成功！）
・やりたいことや挑戦をNOと言わない、後押ししてくれる環境！
・フレックスタイム制を導入しているので、個人の裁量で働きやすい環境◎

【チーム／組織構成】