【株式会社ツナグバ】CEO直下の事業企画・事業推進担当◆創業3年で10億円売上／若手向け人材紹介サービスを展開【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


CEO直下の事業企画・事業推進担当◆創業3年で10億円売上／若手向け人材紹介サービスを展開


【CEO直下の新設部署で、事業戦略の立案と各部門と連携し戦術の実行、新規事業の立ち上げ】

■業務内容：
20代特化型の人材紹介企業にて、事業戦略の立案と各部門と連携し戦術の実行、新規事業の立ち上げをCEOとともに設計し、推進していただくメンバーを募集します。本ポジションではCEO直下の新設部署に配属予定です。

＜詳細＞
・既存事業の改善：事業課題とその真因を特定し、その解決のためのプロジェクトの推進、事業戦略の策定支援
・新規事業開発や各種プロジェクトの企画から運用まで総合的に推進いただきます。
・各事業に深く入りながら、戦略策定から実行までをリード。ゆくゆくはプロジェクトオーナーとして推進し、事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。
※マーケティング・CA・営業等の各組織とも連携しながら課題解決を推進します。

■会社説明：
当社は創業3年で10億円売上の、急成長第二新卒人材紹介会社です。
・シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー
・元大企業マーケティング責任者のCOO直下のポジション
・社会貢献性の高い事業を展開します

■同社CEOより：
・求職者には「どこよりも求職者に深く関わるエージェント」として求職者の将来の夢やライフスタイルなど、Whyに深く入り込みます。その中で新たな視点で長期的なキャリアを描くことができるようになります。
結果的に法人からも求職者からも感謝される。社会を良くしているという手触り感がある。これが20代向けの人材事業を選んだ理由であり、ツナグバ創業の背景です。社会的に価値があり、人から感謝される仕事だと日々感じています。

■キャリアパス：
実績を積み重ねて事業責任者、執行役員も可能です。定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元リクルート子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。
今入社いただくと、会社も事業も成長途上のため、次々にポジションが生まれており、挑戦しやすいタイミングです。こうした機会に対して能動的に挑戦できる方がマッチします。20代のキャリア支援を通して自分と会社を大きくし、社会を良くしたいという方にお会いできることを楽しみにしています。

【チーム／組織構成】