正社員
【職務概要】
同社長崎センターの拠点運営を既存社員とともにお任せします。
特に今後の持続的なセンター運営及び中長期的な拡大を見据え、
既存のコールセンター業務及び、
本社からのBPO案件の整理と生産性向上の文脈での見直しを
推進して頂くことをメインミッションとしてお任せいたします。
【職務詳細】
同センターは当初同社の電話での予約受付を担うコールセンターからはじまりましたが、拠点人員も拡大し業務も効率化していく中で本社の他業務のBPOを請け負い同社の生産性向上にも寄与する役割へと成長しました。このタイミングで改めて業務と役割の再整理ができる方を募集します。
【大手企業ならではの充実の福利厚生】
■住宅手当（月2万円）
■社員割引制度（ワタミのお店利用時に20％OFF）
■有給が最大40日まで積み立てが可能をはじめ充実の福利厚生
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長崎県諫早市津久葉町5-121 長崎バス「ソフトウェアセンター前」バス停より徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：630万～700万 ■月給制：月額420000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回※3ヶ月分支給（昨年実績） ■昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヵ月間（条件変更なし） ■待遇■ 家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、休日手当、地域手当、組織長手当、社宅制度、社内融資制度、従業員持株会、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度（同社の店舗利用時に20％OFF） ■勤務時間：9時00分～18時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日119日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇入社半年経過時点10日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務設計や業務改善、生産性向上などの経験 【尚可】 ・コールセンター運営経験 1986年5月設立後、居酒屋業態から時代に合わせてお客様の求める業態に柔軟に変化しながら現在まで事業拡大を行ってきました。現在は自社で農園や風車を持ちSDGsの実現を目指すと同時に従業員満足度の向上も目指す業界のパイオニア的存在の企業です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワタミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1-1-3 |
| 事業内容 | ■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。 再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。 事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。 ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 渡邉美樹 |
| URL | http://www.watami.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 売上 | 77,922百万円 |
| 従業員数 | 1,728名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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