正社員
■日本医療に不可欠な大手内資系企業(転籍チャンスあり !)
その一般コンシューマー向け商材をドラッグストア及び調剤薬局・家電量販店の
バイヤー部門（本社機能部門）にセールスを仕掛けて戴きます ! !
■【具体的内容】
・取扱製品は体温計・血圧計・血糖測定機器・尿試験紙・弾性ストッキング
ドラッグストア本部バイヤーや調剤薬局本社、家電量販店のヘルスケア部門で
商品取り扱いに関する交渉・商談を実施
・代理店との調整・折衝なども含まれ、スケールの大きいビジネスに取り組みます
・メーカーの特徴として安売りではなく高価格帯で勝負できる製品力なのも魅力の一つ
ただ、ライバルはもちろん存在します
・ソリューション提供による顧客への貢献と年間計画（数字目標）の達成、市場性
（シーズンや検診トレンド）を鑑みた商品導入提案・戦略・リベートプログラムの
立案と実施など、現場視察など業務は多岐に渡る営業職です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪を拠点とする西日本 ★全館喫煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■年収待遇:470万～520万円となります ■勤務時間:9:00～18:00(実働8時間 休憩60分） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、保養所、インフルエンザ予防接種補助 慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、カウンセリングサービス 会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 育児短時間勤務（～小学校1年生迄） 育児補助制度（延長保育科補助） えるぼし認定（三ツ星）ウェルネス休暇制度 ■各種手当:通勤手当（非課税限度額範囲実費支給） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休2日（土・日) 下記休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 フレキシブル休暇、創業記念日休暇、産前・産後休暇 育児介護休暇、ウェルネス休暇、ドナー休暇 有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） 法定年次有給休暇の特別積立制度 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・法人営業経験5年程度 ■【歓迎要件】 ・一般コンシューマー向けヘルスケア領域製品の営業経験大歓迎します ・法人営業経験として、本社・本部バイヤー向けの法人営業経験がある方は ビジネスモデルが似ているため馴染みが良いと考えます ★例：大手スーパー（GMS）百貨店、家電量販店向営業、食品メーカー、家電メーカー、 ※販売応援、品出しなし ・販売実績などのデータから課題・要点を導き出す分析力 ・交渉先のニーズ要諦を掴み、分析結果を駆使し、効果的な商談を創出する提案力 ・チーム全体で営業の人数は10名強の少数精鋭部隊です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。 弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 西塚淳一 代表取締役社長 池田 佳奈美 |
| URL | http://www.eppharmaline.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,503名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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