【株式会社日本アクセス】【埼玉】EC物流センター運営＜食品専門商社／伊藤忠商事G＞土日祝休・年休122日・日勤のみ【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


【埼玉】EC物流センター運営＜食品専門商社／伊藤忠商事G＞土日祝休・年休122日・日勤のみ


■業務内容：
新設EC物流センターの運営。
・物流運用の企画、システム開発のための改善提案
・物流パートナー会社担当者とのコーディネーション、指示出し、製品取り扱いに関する情報／トレーニングの提供
・在庫管理、商品管理
・物流センター内の荷物保管方法検討、決定等
※お客様の在庫商品の搬出頻度、保存状態等を考慮し、物流パートナー会社担当者との最適な工程に向けた環境・運営改善に取り組みます。
＜部のミッション＞
当社がEC事業に取り組むポイントとしては、食品のEC化率も上がってきており、世の中的にも需要が増えていくと考えており、フルラインの卸売業だからこそできるEC事業展開を自社ショップを皮切りにお客様やEC事業者へアピールしていきたいと思っております。また次の時代に必要な機能をととのえ、業界になくてはならない存在になろうとしております。
■同社の特長：
同社の最大の特長は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」を扱える設備やインフラを備えている点が魅力になるのではないかと考えています。
ドライの商品はもちろん、冷蔵や冷凍の食品も家庭に届けることができる優位性をもった立場でデジタルビジネスに携わることができる点も魅力の一つではないかと考えております。
チームメンバーの多くはEC未経験からのスタートで、みな協力しながらデジタルや新規事業立ち上げの経験を積んでおり、挑戦心を大事にしている風土です。
・雇用形態について
入社後は嘱託社員（契約社員）として雇用開始させていただきます。入社時に定めた嘱託社員の期間（最低3か月間以上、最長8カ月間まで ）が経過した後、正社員に登用されます。正社員登用のタイミングは、4月または10月の年2回となります。
★2月～7月入社の方⇒10月に正社員登用／8月～1月入社の方⇒4月に正社員登用
嘱託社員の期間はご本人と会社との間でのマッチング期間です。正社員登用を前提にして採用選考を実施しておりますので、登用にあたって面接試験や筆記試験は行いません

【チーム／組織構成】