【パナソニックホールディングス株式会社】【大阪/門真：在宅可】製造現場革新・SCM業務プロセス革新（グループ全社製造拠点のカイゼンDNA化）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


【大阪/門真：在宅可】製造現場革新・SCM業務プロセス革新（グループ全社製造拠点のカイゼンDNA化）


【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】

■職務内容
・主な担当業務は、パナソニックグループの製造現場におけるたゆまぬカイゼンをDNA化するために、現場でのカイゼン実践、拠点メンバーのカイゼン人財育成になります。
・パナソニックグループには多くの製造拠点がありますので、いいところの事例を高位平準化することも重要で、事業会社からも期待されています。

【変更の範囲：当社業務全般】

■職務詳細：
・パナソニックグループ内製造拠点における現場カイゼンの実践、拠点メンバーのカイゼン人財育成
・デジタル技術を活用したカイゼンの加速、定着化

■配属組織（オペレーション戦略部）のミッション：
パナソニックグループにおけるあらゆる現場に対して、弛まぬカイゼン思想の伝承・人財育成を図る。あわせて、有事発生時は、率先して課題解決に取り組むことにより、パナソニックグループ全社の競争力強化および社会に貢献する。また、製造現場およびサプライヤーチェーン全体におけるムダ・滞留を撲滅していく、たゆまぬカイゼン思想＋手法を現場での人財育成を通じて伝承・定着化していくことにより、競争力強化および社会に貢献する。

■働き方：
・フレックスタイム制度有
・リモートワーク可：出社頻度週１～４回
・海外出張あり：半年に1回程度

■この仕事を通じて得られること：
・現場カイゼンを通じて、日々よくしていく、という前向きな活動でやりがいがあると思います。
・特定の商品・事業ではなく、パナソニックグループの幅広い分野で、経験をつむことができます。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】