正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【リモート】フロントエンドエンジニア※プライム案件7割/エンジニア第一の環境でスキルアップ!◎
【基本リモートPJ/自社サービスにも携われる/充実した福利厚生/エンジニアの方が安心して働ける環境を整備】
■業務概要:
webアプリケーション、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズはPJ毎に異なりますが、要件定義、開発を主体に取り組んでおります。
■詳細:
PJの8割がWeb系であり、残りの2割が業務系となります。Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割と、プライム直PJの割合が高いのが同社の特徴です。また、toB・toC向けサービスの比率は7:3となっております。PJは基本2~5名ほどのチーム体制で動いております。※案件例:病児保育予約サービス、保育園向け管理システム開発、ライブ配信サービス開発、ECパッケージ、AWS導入、医療向け業務アプリ、アパレルEC開発、Web販売管理、動画配信システム、遺伝子検査システム等
■PJアサイン方法:
エンジニアを大切にする社風から、案件アサイン時には複数選択肢を設け、本人意向を尊重した上で会社意向と受注状況に応じて決定をいたします。
■入社後の流れ:
スポットPJは基本的に受注しませんので担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。
■キャリアパス:
まずは同社での勤務に慣れていただき、その後、同社戦略に基づいたアクションをエンジニア上長や営業と共に関わっていただきます。ゆくゆくは後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきます。
■就業環境について:
「時間と場所に捉われない環境構築」と「社員とその家族が幸福に」がテーマです。
・フレックス推奨/未開拓エリアのワークスペース構築/福利厚生の充実/正当な評価における給与水準UPの取り組み
■当社の特徴:
・地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。実績としては、これまでクローズされていた行政データのオープン化を目的として芦屋市が運営する保育園向けに給食献立アプリを作成。直近では国策でもある病児・病後時保育施設の普及や利用を促すWebサービスをリリースいたしました。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP 401 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 会社都合による転勤は御座いませんが、 本人希望があれば転勤を検討することも可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~421,000円 固定残業手当/月:50,820円~88,920円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,820円~509,920円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 技術書籍代の補助※電子書籍も可 外部セミナー参加費用の補助 eラーニング参加費用補助 <その他補足> ■奨学金代理返済制度:毎月給与と共に手当として支給(補助額は月1万円を上限)■誕生日休暇、PJ連動型特別休暇■カーシェア(タイムズ)補助制度:月に1万円まで補助■結婚祝金:30,000円■出産祝い金:第一子:5万円、第二子目以降10万円■産休、育休休暇■コロナワクチン特別休暇■災害見舞金:家屋の損壊の際、規定に応じ10,000円~100,000円の見舞金を支給■親御さん向け介護サポート■弔慰金■インフルエンザ予防接種(会社負担)■部活動費補助■ポケットWi-Fi貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社半年後10日付与)、特別休暇(入社時に3日付与)、バースデイ休暇、生理休暇、育児介護休暇、家族イベント休暇、コミュニティー活動参加休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web系サービス開発経験2年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・JavaScript フレームワーク(React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,AngularJS等)のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社JOINT CREW |
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所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP 401 |
事業内容 | 【事業内容】 ・システム開発事業 ・地方創生事業 ・BabyTech事業 ・クラウド事業 |
代表者 | 代表取締役 村越 了 自動車整備工、派遣社員、自動車ディーラー、IT企業のセールス、同社にてセールスの他に採用、人材開発、PJ管理部長、執行役員を経験し、2015年3月に独立、当社を設立。 |
URL | https://www.jointcrew.co.jp/ |
設立 | 年2015年3月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 1,400百万円 |
従業員数 | 65名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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