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【三菱電機プラントエンジニアリング株式会社】【香川/丸亀】電気制御設計(自家発プラントの電気設備)◆年休120日以上|三菱電機グループ◆【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 求人更新日:2024年4月11日 求人ID:35937559
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【香川/丸亀】電気制御設計(自家発プラントの電気設備)◆年休120日以上|三菱電機グループ◆


■業務内容:
三菱電機株式会社受配電システム製作所にて製作する高低圧配電盤、C-GIS等の設備の設計をご担当いただきます。
・施設、交通、産業、公共、電力などあらゆる分野に納まっている特高、高圧、低圧スイッチギヤの部品交換、更新の改造計画、設計、手配業務。
・原子力発電所に納めた配電盤の機器取替、レトロフィット化工事などの改造設計
・予防保全提案書の作成、顧客から依頼があった場合の見積もり業務、拡販活動など(技術的な打ち合わせが必要な場合は直接客先に出向く場合もあり)
※ミッション:製品設計ではなく、既存設備が故障しないような予防設計・改善設計を目的とした設計でございます。

■担当案件:
一人が対応する案件は年間で約50件~100件ほどです。部品1個の手配から配電盤全体の入れ替えまで幅広い案件をご担当いただけます。

■組織:
課は26名で構成されており3グループに分かれております。若手中心の年齢層が多く、和気あいあいとした風土です。

■仕事の魅力点:
スケールの大きな仕事や社会インフラを支える仕事を通して、やりがいや達成感を感じることが出来ます。

■キャリアステップ:
スキルアップを目指せる環境であり、リーダーシップを発揮し組織の中枢として活躍できます。

■業務の魅力:
・受配電市場においては設備の延命化傾向にあり、全国的に予防保全業務が急増しております。また受配電設備の搭載機器においては生産中止、保守中止のサイクルに入っており顧客からの見積もりも急増中です。                                          
・三菱電機の受配電設備は高いシェアがあり、仕事が増えることはあっても減ることは先ずない環境です。

■同社について:
「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
丸亀事業所
住所:香川県丸亀市蓬莱町8 三菱電機(株)受配電システム製作所内
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし
■当面の転勤はございません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):190,500円~330,000円

<月給>
190,500円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■住宅補助あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり(満32歳になる年度まで)
社会保険:■健康保険:三菱電機健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心
・階層別研修等、研修プログラム多数あり
・資格取得補助、奨励金制度あり

<その他補足>
■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■制度:住宅資金融資制度、財産形成貯蓄制度、法定外労働災害補償制度、退職年金制度、共済会制度(慶弔見舞金)等 
■諸施設:独身寮、三菱電機健保保養所等 
■諸行事:創立記念日、社員会行事(社内旅行等)、サークル活動(野球、ゴルフ、スキー、ボウリング等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休日、会社創立記念日、5月連休、年次有給休暇(初年度20日)、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇 など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気設計、系統設計、プラント設計いずれかのご経験
※製品、部品、設備の別は問いません
※請負や技術者派遣形態でのご経験も歓迎します

■優遇条件:
・重電メーカー系での電気設計や系統設計のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
所在地 〒110-0015
東京都台東区東上野5-24-8
住友不動産上野ビル6号館
事業内容 ■概要:同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング・コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。
代表者 -
URL https://www.mpec.co.jp/
設立 年1978年11月
資本金 350百万円
売上 96,500百万円
従業員数 3,146名
平均年齢 42.9歳
主要取引先 -
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