正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
日立のグループグローバルな安全衛生の統括管理(特にリスクマネジメントやオーディット)
【配属組織について】
◇安全衛生マネジメント推進本部は、日立製作所のグループ・コーポレート部門に属し、日立グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括を担う部門です。
◇「安全と健康を守ることは全てに優先する」という「日立グループ安全衛生ポリシー」の基本理念を踏まえて、『個人と組織が継続的に成長・発展できるよう、「すべての労働災害は防ぐ事ができる」という信念を日立グループで働く者全員が共有し、自らが責任を持って安全・健康を守る行動を積極的に実践するとともに相互に啓発し合う文化を構築する』というミッションを掲げています。
◇直近では『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、各施策に取り組んでいます。
◇構成としては、9名(部長2名、課長4名、主任2名、企画員1名)の少数精鋭の組織となります。
【職務概要】
1.リスクの特定・改善の仕組み構築
・日立グループ共通のリスク管理に関する標準的な手法やテンプレート等を確立し維持向上を図る
・リスク管理の技法やプロセスに関するトレーニングを必要な事業体に提供
・日立グループ全体として主要なリスクに関するキャンペーンを主導、必要に応じて専門的な助言を実施
2.安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築
・日立グループ共通の監査の方法、基準および実施内容を構築し維持管理
・日立グループ内のすべての経験知を監査システムに組み込む
・日立コーポレートとしての監査員の育成、リソースの確保
・日立コーポレートの監査プログラムを推進
3.その他、日立グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括など
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
◇日立グループの安全衛生マネジメントシステムの構築に、グローバルな視点で自ら主体となって関わることができます。
◇安全と健康を守ることを最優先する文化の構築、従業員のWell-Beingの向上、グループグローバルで新たな仕組みを創り上げるという仕事を、自身の能力と裁量で進めることができます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-6 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため、将来的に全国・海外への転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,100万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):580,000円~650,000円 <月給> 580,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改訂:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当制度あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度 <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれか ・安全衛生管理の実務経験6年以上 ・安全衛生管理を含んだプロジェクトマネージャーの経験※EPC案件やフィールド作業に関わる統括管理 ・当該領域に関わる業務経験※ISO等の品質・環境・エネルギーなどのマネジメントシステムの構築・運用含む ・安全衛生/健康に関わる法学/工学等の学位以上 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> グローバルに経営幹部やラインマネージャと議論できる英語力 <必要資格> 歓迎条件:衛生管理者1種、衛生工学衛生管理者、作業環境測定士1種、労働衛生コンサルタント |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立製作所 |
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所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
事業内容 | ■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
設立 | 年1920年2月 |
資本金 | 459,862百万円 |
売上 | 8,729,196百万円 |
従業員数 | 31,442名 |
平均年齢 | 42.1歳 |
主要取引先 | - |
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