正社員
掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
インフラエンジニア（不動産テックの基幹システム ）／東証プライム上場／残業月20H／土日祝休
■業務内容・パブリッククラウドを活用したインフラ・ネットワークの構築、更新、運用を学び、徐々に担当範囲を広げていきます。
・セキュリティ週次レポートの作成、アプリケーション開発環境のSRE業務補助、IaCツール（Terraformなど）の習得と実践。
・継続的な学習と研修を通じてスキルアップを図ります。
インフラチーム全体の業務内容（上級エンジニア向け）
・マルチクラウド（AWS, GCP）とオンプレミス環境のセキュアな接続、ネットワーク構築・更新・運用。
・Kubernetes, ECS Fargateを利用したコンテナ・マネジメントサービスの運用。
・CDN、サーバレス、キュー、メッセンジャーなどのサービスを通じたCICDの自動化。
・AWSを活用したバッチ、スケジューラの構築・管理、データパイプラインとDWH・データマートの運用。
・監視（OpenTelemetry）とセキュリティ体制（WAF等）の構築補助。
■インフラチーム全体の業務内容（エンジニア業務）：
・マルチクラウド（AWS, GCP）構成およびデータセンター内オンプレミスをセキュアに接続するネット
ワーク構築・更新・運用（Terraform）
・各B2B/B2C WEBアプリケーション、業務支援システムはコンテナ・マネジメントサービスを利用（Kubernetes, ECS Fargate）
・CDN（静的コンテンツ配信）、サーバレス、キュー、メッセンジャーなどのサービスを運用管理しCICDを自動化
・バッチ、スケジューラをAWSで構築・管理
・データパイプライン運用、DWH・データマート運用
・監視（OpenTelemetry）、防衛（WAF等）等セキュリティ体制の構築補助
■開発体制
・PMO/ディレクター1名
・マネージャー/アーキテクト1名
・クラウド・エンジニア2名
■会社概要
健全な住環境の維持に不可欠な「家賃保証サービス」を提供する上場企業。不動産管理会社向けにDXを推進できる管理システムや、ワンストップでの申込・契約・回収管理システムを展開。現在は、クラウドネイティブにモダン化した新システムを開発中です。一般契約顧客向けには、コスト効率の高い契約更新・確認プロセスや代位弁済時の直接サポートを提供しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円～ 固定残業手当/月：63,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：被扶養者のみ 住宅手当：家賃保証補助制度（Casa利用補助制度） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度（合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担） 等 ＜その他補足＞ ■出産育児支援制度：マタニティ時間、出産祝金、育児休暇（男女）、ママカムバック、子育て支援（男女）、交流会制度 ■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当 ■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金（入社1年以上）、健康診断、従業員持株会制度、懇親会サポート制度、従業員貸付金制度、採用制度（社員紹介制度） ■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、多層面接、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装自由 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別（結婚・忌引等）、永年勤続、リフレッシュ（5年毎）、出産・産前産後・育児、介護・看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Linuxコマンドの基本操作（LPICレベル1相当）。 ・オンプレ環境でのインフラ・ネットワーク運用、構築経験。 ・Linux上でのアプリケーションサーバー構築、運用経験。 ■歓迎条件： ・プロビジョニングツール（Chef, Ansible）の実務経験 ・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure）の利用経験 ・Terraform、Kubernetesの実務経験 ・WAFの導入・運用経験 ・サービスメッシュ可観測性（observ |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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