【株式会社テレ・マーカー】【千葉／転勤無】IT法人営業／NTT商品◆未経験歓迎◆年休128日／土日祝休／インセンティブ充実【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【千葉／転勤無】IT法人営業／NTT商品◆未経験歓迎◆年休128日／土日祝休／インセンティブ充実


募集背景：ネット社会となり情報の扱いが大切な現代では私たちが扱う情報セキュリティー商品のニーズが拡大を続けています。今回そういった市場ニーズの増加に合わせて新たなメンバーの採用となります。
仕事内容：インターネットウイルスや迷惑メールにお困りの法人顧客に対して、IT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。
・商品は「インターネットセキュリティー」「複合機(コピー」「ファイルサーバー」「ビジネスフォン」など、安心できるNTT製が中心となっています。
仕事内容の詳細：
・まずは先輩社員と一緒に電話で法人顧客のアポイントを獲得することから始めます。困った時には先輩社員が常にサポートできる体制とともに、数種類のトークスクリプトを用意しているため未経験でも安心してスタートできます。
・営業に慣れてきたら今度はお客様先に訪問し対面営業を実践していきます。
【入社後の研修体制／マンツーマンの育成体制】
（1）入社～1カ月程度
座学研修にて商材理解、ロールプレイングなどで営業としての基礎を学びます。
（2）現場へ配属後
あなた専属の先輩社員がマンツーマンで付き、実際にお客様にアポイント獲得に向けた電話や、訪問営業に同行して現場の営業活動を学びます。
（3）およそ6ヶ月程度で独り立ちする方が多く、その後は先輩社員や上司からのサポートを受けながら、営業活動を行います。
【インセンティブ制度】
頑張りをしっかり反映する環境で多種多様なインセンティブを用意
（例：単月・四半期・個人達成・チーム達成など／事業部全社員インセンティブ年平均支給は固定給に加えて、303万円）
●新規契約インセンティブ…1契約につき2万円
●契約インセンティブ…既存顧客1契約につき5千円、新規顧客1契約につき1万5千円（1ヶ月の契約2件目～4件目が対象）
■ロールモデル：
（1）2021年中途入社：テレアポ担当⇒1年で主任職へ昇格
※入社3ヶ月後には営業訪問を行い、入社5ヶ月目には一人でお客様先へ訪問。その後半年で主任職として活躍中
（2）2020年中途入社：テレアポ担当⇒入社2年で係長職へ昇格
※1年目はテレアポで経験を積み、2年目にはお客様先へ訪問開始。その後係長職へ
～本人希望異動制度もあり、社内でのキャリアチェンジも可能！適材適所のポディションで活躍できます～

【チーム／組織構成】