【アクサス株式会社】【広島/転勤なし】マネージャー経験を生かす／IT人材営業◆ネオキャリアGr【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【広島/転勤なし】マネージャー経験を生かす／IT人材営業◆ネオキャリアGr


◇広島転勤無／IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題をITエンジニアの派遣により解決する営業、及びメンバーの育成と支店管理をお任せします◇

■具体的な業務内容：
・支店の予算策定、実績管理
・営業戦略の考案～実行
・マーケット分析、新規ターゲット選定
・採用計画の立案、実行
・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般

プレイングマネージャーとして、下記の業務にも携わっていただきます。
※中小～大手企業の新規及び深耕営業を行って頂く予定です。
・IT企業へのアプローチ(既存7：新規3)
・採用～面談、IT企業への人材提案
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
グループマネージャー1名、メンバー3名
20代後半～30前半のメンバーが在籍する支店です。

■業界を生き抜くための組織づくりをお任せします：
営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。

■営業効率を向上させる分業体制：
(1)営業に集中できる環境…企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。
(2)エンジニアへの手厚いフォロー…技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。

■当社の魅力：
数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。毎年、前年比110～120%の勢いで売上を伸ばし、設立以来11年連続で2ケタ成長を更新中です。従業員数も、この3年で300名から700名への増員を果たしました。

■当社が大切にしていること：
まず初めに「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。
アクサス株式会社は2007年の創業以来、毎年2桁伸長を続けていますが、
それは結果に過ぎないと思っています。

【チーム／組織構成】