【日清食品グループ（日清食品株式会社）】【新宿】社会保険担当 ※管理職や組織横断PJなどに挑戦可能／在宅勤務可（出社と半々程度）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【新宿】社会保険担当 ※管理職や組織横断PJなどに挑戦可能／在宅勤務可（出社と半々程度）


~腰据えて働きたい方へ／ゆくゆくは守りの業務だけでなく幅広く人事経験を積めます／年休122日・スーパーフレックス・在宅可～

■職務内容：
【想定業務】
入社後は社会保険関連業務をお任せいたします。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

・健康保険/厚生年金保険実務(月変・定時改定)
・雇用保険各種給付実務(高年齢雇用継続給付・育児休業給付等)
・労災保険管理、納付手続き
・退職予定者への社会保険関連の説明
・長期雇用システム検討プロジェクトへの参画
・給与計算向けの社会保険データ作成
・マイナンバー管理、など

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

■組織構成：
マネージャー1名、総合職3名、その他3名の7名で構成されています。5名が中途採用者で馴染みやすい環境です、男女比は半々です。

■就業環境：
・残業は月平均30h台、繁忙期で月40h後半の想定です。
・在宅勤務は自分の裁量で判断可能ですが、全社で出社在宅は半々の割合となっております。

■同社の魅力：
歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。

■日清食品ホールディングスについて
持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

【チーム／組織構成】