【株式会社明光ネットワークジャパン】【東京／在宅可】人事労務・管理職◆業務改善を担う／東証プライム上場・個別指導塾業界1位／残業１５Ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【東京／在宅可】人事労務・管理職◆業務改善を担う／東証プライム上場・個別指導塾業界1位／残業１５Ｈ


【東証プライム上場／塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国１,７７５教室）／社会貢献性の高い事業を展開】
◆海外展開や新規事業も精力的に行い安定経営◎／M&A等の事業拡大による増員求人／育休リターン率１００％等抜群の労働環境／フレックス制有り／◆

事業拡大に向け、主に人事労務（給与/社保/年次）のオペレーションを中心に改善・改革を行って頂きます。
まずは担当者と一緒に給与オペレーションの運用改善を進めて頂く予定です。オペレーションの改善が進みましたら、適性を見たうえで担当する人事領域（規程類の管理や人事企画等）を広げていくことを想定しています。

■詳細：プレイングマネージャーとして以下を管理頂きます。
・給与/社会保険業務や年次業務(年末調整･住民税等)の実務
・グループ会社支援等
・人事システム(OBIC)の運用
・官公庁対応等(統計調査や調査対応等)

■働く環境：
◎全社男女比６：４、中途採用も積極的に行っており、中途入社者も多く馴染み易い雰囲気であり、風通しが良く自由な雰囲気の職場です。
◎「社員私生活充実」を掲げ、月平均残業は15時間！ワークライフバランスが取れる社風。離職率も低いです。
昨年度に有給取得実績：平均９.３日（２０２２年実績）
◎社員研修も充実！各種フォロー研修（中途入社社員・全社員向け等）をご用意しています。

■配属先情報：
人事部：１７名（男性９名、女性８名）、部長（兼務）、課長、課長代理、係長、主任、一般社員、有期雇用契約社員、アルバイト
■労務部門の組織構成：
課長、係長、主任２名の計４名となります。

■同社の特徴：
・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。
・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。

【チーム／組織構成】