【日立建機株式会社】【東京/上野】海外代理店の営業力拡大に向けた企画・推進～リモート可／将来的な駐在も可能～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【東京/上野】海外代理店の営業力拡大に向けた企画・推進～リモート可／将来的な駐在も可能～


～フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍～

■業務内容：
同社の代理店サポート部にて、海外代理店営業の支援業務をお任せします。

具体的には…
・地域統括会社や各ビジネスユニットと連携した代理店営業力の強化
・営業力向上の為の育成プログラム活動などの推進
・営業力向上の為のコンテンツの企画、制作
・教育プログラムの開発や受講者拡大
・CRMの営業プロセス管理の導入、活用推進・運用保守
・代理店情報の集約、情報共有の促進

※海外従業員の入替が激しいなか、代理店従業員への営業教育や管理ツール簡素化の需要は日に日に増しており、更なる推進の強化が必要とされています。

■業務の魅力：
・海外出張を通じて現場の代理店へ訪問する機会も多くあり、語学力を活かしてグローバルに働いていただけます。
・本人の希望や適性も踏まえ、将来的に海外駐在の可能性もございます。
・様々な国のナショナルスタッフと直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきますので、刺激的な毎日になります。
・自身が企画したプロジェクトが代理店支援業務に反映されますので、非常にやりがいのあるポジションです。

■入社後の流れ：
将来、海外赴任も含めたグローバル社員、管理職候補としての採用となります。
入社後、スキルを活かした営業支援業務を主体に3～5年を目安に従事、本人の適正を見ながら、海外駐在を含めた業務へのJobローテーション、キャリア形成を想定しています。

■組織構成：
教育・営業力強化・CRM関係の担当者は、全6名で構成されています。
30代　1名／40代　2名／50代　2名／60代　1名

■当社の魅力：
＜福利厚生＞
住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有
＜日立建機について＞
・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！
・年間売上1兆250億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー

【チーム／組織構成】