正社員
掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
【名古屋】インフラエンジニア(中部地区のインフラ基盤・クラウド化支援)※働き方改革積極推進
【日立グループのシステムインテグレータ/国内トップレベルを誇る当社のAI技術/大手~中堅・中小企業向けまで幅広く取引実績有り】
中部地区の全業種を対象としたインフラ基盤の構築を行っております。特に製造業や社会分野において引き合いを多くいただいています。「クラウド化」や「アプリケーション分野」の案件も増加傾向にあり、対応可能な人財リソースが不足している状況です。今後のビジネス成長を見込み、インフラ、クラウド、アプリケーションなど全方位でのシステム開発を対応できる体制構築が必要です。当社でインフラ基盤構築やクラウド化に関するマルチスキルを身に着け、将来的は組織の中核を担っていただける方の応募をお待ちしています。
■仕事内容:
日立グループとして中部地区の様々な業種のお客様に対するインフラ基盤構築業務をお任せしていきます。プロジェクトとしては、日立グループからの案件が7割程度、当社独自のプライム案件が3割程度となります。
■具体的には…
お客様の状況に合わせたインフラ基盤構築は日立の強みであり、日立の各種プラットフォーム製品群(サーバ、ストレージ、オープンミドルウェア等)を活用した構築を行います。各種業務システム開発、パッケージ開発で培った豊富なノウハウと、当社独自のメソッドを駆使し、迅速かつ適切なシステム基盤構築を実現します。
プロジェクトの規模としては大規模から小規模まで様々であり、大規模なプロジェクトになると数十名の大人数で2~3年の期間行います。一般的なプロジェクトは2~3名ほどのチームで3~6ヶ月の規模のものが大半です。
入社後は、インフラに関する教育・研修に加え、今後はオンプレだけではなくクラウド系の案件を担当する可能性が高く、案件増加に伴い月に一回クラウドに関する勉強会を実施しております。資格取得も後押ししていますので、社員ひとりひとりのキャリアアップを全力で支援している環境です。
■配属部門:
中部ソリューション本部 中部産業第二ソリューション部への配属となります。約40名の社員が在籍しており、中部地区における全業種を対象としたITインフラ構築を担当しております。今後の展望としては、インフラだけではなくアプリケーション開発やクラウド構築、ローコードを使用した開発案件などを対応できるマルチスキル組織に成長したいと考えております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 基本情報技術者試験の有資格者でない場合、契約社員(契約期間1年※正社員登用有)での雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 中部ビジネスセンタ 住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー28階 勤務地最寄駅:JR線・名古屋市営地下鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐拠点(愛知県) 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> プロジェクト次第で、中部ビジネスセンタもしくは愛知県内の顧客先への勤務となります。顧客先は名古屋地区がメインです。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~350,000円 <月給> 225,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等、多種多様なカリキュラムがある為、スキル&キャリアUPが目指せます。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■企業年金 ■労働組合 ■団体保険 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■各種休暇制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 ■カフェテリアプラン ■福利厚生パッケージサービス |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのインフラ設計構築経験 ■歓迎条件: ・クラウドに関する知識 ■資格について: 情報処理技術者資格「基本情報」以上、または当社が定める資格(ベンダを含む)を保有している者 ※未取得者でも選考は可と致しますが、入社後1年以内での取得を必須といたします。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー |
事業内容 | ■事業内容: ・システムの設計、構築、運用、保守、コンサルテーション ・ソフトウェアパッケージの開発、販売及び各種ソフトウェアの受託開発 ・情報処理サービス及び情報処理機器の販売、保守 ・タクシー決済サービス ・BPOサービス |
代表者 | 取締役社長 南 章一 |
URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
設立 | 年1976年4月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | 70,449百万円 |
従業員数 | 3,433名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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