【ヒノデメタル株式会社】【埼玉／川越】設備管理者～夜勤無／残業20H程度／大手取引先有／研修制度◎／創業100年以上鋳造企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【埼玉／川越】設備管理者～夜勤無／残業20H程度／大手取引先有／研修制度◎／創業100年以上鋳造企業


■募集背景：会社全体の世代交代を見据えた増員募集です。

■担当業務：
自動車部品や建設機械部品をはじめとした鉄製品を製造している工場において、設備の保全（不具合の調査や修理、修繕手配など）を担当していただきます。具体的には次の通りです。
・現場作業員から不具合の状況確認
・業者への依頼か社内対応かの判断
・業者への修理見積りの依頼とスケジューリング
・修理作業の実施または立ち合い
＊設備品は多数あるので、修理やメンテナンスの優先順位をつけ、現場への影響を最小限に抑えるためのスケジューリングも重要です。

■特記事項：
・設備の修理・修繕は、工場が稼働しない土日に行われます。そのため、土日の出勤が必要となる場合もあります。休日はシフト制を採用しており、「この土日は休みたい」「火水を連休にしたい」など、休日の希望を出せますので、自分の都合に合わせて働き方をコントロールできることが特徴です。当然、立ち合いなどがなければ土曜日・日曜日にも休めますし、比較的自分でスケジュールを設定しやすい環境です。
・当社では、量産を中心に、トラック部品、建機部品、産機部品、ロボット部品をはじめとした鋳造品を生産しています（OEMも対応）。鋳造模型は外注しておりますが、他はほぼ内製化しています。

■入社後のイメージ：
工場でどんな作業がどんな設備で行われているかを知るところから始めます。先輩社員と同行しての研修を経て、少しずつ仕事と流れを覚えていただきます。

◆本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【チーム／組織構成】