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【ウィツ株式会社】【大阪】ERPエンジニア~世界屈指のwistronグループ~大手企業取引多数【転職支援サービス求人】(正社員)

ウィツ株式会社 求人更新日:2024年4月15日 求人ID:35957160
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【大阪】ERPエンジニア~世界屈指のwistronグループ~大手企業取引多数


【大阪・京都等都市部の常駐案件!/長期プロジェクト多数/残業少な目、福利厚生充実】
■同社のERPエンジニアとして、大阪市内・京都市内の開発現場に常駐してのERPシステムの提案・開発・導入をお任せします。
 〇システム内容:エンドユーザーやプライムSIer 開発現場に常駐し、エンドユーザー(メーカー/インフラ/金融等関西資本の大手企業)向け業務システム開発をお任せします。
 〇主要システム:OracleEBS,SAP
 〇担当職務:エンドユーザーへのERPシステムの提案、導入時の工数見積もり、受注後のカスタマイズ開発,導入作業全般
 〇作業現場:大阪市内・千里中央・京都市内等のアクセス良い場所がほとんどです。プロジェクトも1年~2年程度の長期のものや、継続案件を頂戴することも多いので、常駐先を転々とすることは少ないです。また、できる限り複数メンバーか、仮に一人で常駐の場合でも、別案件の同社メンバーがいる等、同社員が協力し合える体制です。
 ※作業現場の決定においては、通勤時間等に配慮しております(神戸在住の方は、京都ではなくなるべく大阪市内の案件にアサインするなど)。

■組織構成:大阪事業本部に所属している社員は100名、うち90名がエンジニアです。各エンジニアは常駐先にて業務を行っており、最も人数が多い常駐先で20名規模です。

■働き方:全社の平均残業時間は11時間程度であり、常駐先の自社プロジェクト等、時間的に余裕がある場合には、残業がほとんどないケースもあります。
 また有休については 入社日から12日支給。取得率70%以上、時間休制度あり。 産休・育休等の福利厚生も充実しております。

■評価制度:グレード制を敷いており、年齢にかかわらず一定の要件を満たすことで、職位や担当業務のレベルアップが叶う環境です。
 また、従業員のスキルアップを推奨しており、指定の資格取得者には報奨金や補助を支給するなど、自己研鑽を応援する社風があります。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪事業本部
住所:大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F
勤務地最寄駅:大阪メトロ四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
420万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
基本給,職級手当は 選考時に判定した 職級により決定します
■年収構成:月給+業績賞与(年2回)
上記 月給には残業代は含まれません
基本給,職級手当は 選考時に判定した 職級により決定します
職級手当は 管理職のみ対象
残業代全額支給 ただし 一般職のみ対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1.5万円 子供5千円
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■IPA情報処理試験取得時 合格から3年間 給与に資格手当加算
■ベンダー試験・資格合格取得時 受験料+報奨金の 一時金を支給
■ERP(SAP/EBS) 技術者資格取得研修受講費 全額会社負担

<その他補足>
■残業手当(全額支給)
■資格手当(一時金、もしくは給与加算)
■慶弔見舞金, 災害見舞金
■定期健康診断,深夜業務者健康診断,高稼働時の産業医面談
■加入健保組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)の 保養・提携施設,旅行補助・優待, インフルエンザ接種補助など 利用可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■ 土日祝日、年末年始、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は初年度~3年度まで12日/年を支給、4年度以降 経年加算し最大20日/年
■ 時間休制度あり
■ 計画年休あり(12/29)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・OracleEBS/SAPのERPパッケージの提案・開発・導入経験をお持ちの方
・実務でのABAP使用経験
■歓迎条件
・OracleEBS/SAPの SE・コンサル資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ウィツ株式会社
所在地 〒108-0014
東京都港区芝4-10-1
ハンファビル2F
事業内容 ウィツ株式会社は、大手パソコンメーカーの一つであるAcerをルーツに持つハードウェアメーカー、台湾Wistronグループのサービスプロバイダとして1992年に設立されたWistronITSの日本法人である。設立当初は、台湾本社を中核にプロダクトエンジニアリングサービスを展開し、IBMのコアパートナーをはじめ、OracleやAppleなどのグローバル企業との協力体制を構築することで成長。現在まで台湾や中国、アメリカ、そして日本に17の事業拠点を展開する9,000名規模のグローバル企業として発展している。
代表者 -
URL https://www.wistronits.com/jp/
設立 年2003年2月
資本金 98百万円
売上 2450百万円
従業員数 237名
平均年齢 39.7歳
主要取引先 -
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