【株式会社クレスコ】【WLB改善可】インフラエンジニア/基盤設計構築◆フルフレックス/ノー残業デー有/実働7.5h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【WLB改善可】インフラエンジニア/基盤設計構築◆フルフレックス/ノー残業デー有/実働7.5h


~東証プライム/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/業績拡大中~
●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有
●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能
●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現
●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能

■業務概要：
・基盤設計・構築から運用・保守までの実務遂行および管理
・IT基盤の設計・構築から保守・運用
・自らも設計・構築作業を担当しつつ5～6名程度のメンバーに対する進捗管理、品質管理などの管理。
・PMの下で適切なプロジェクト運営のフォローを実施
※上記の中からご経験や志向性に応じて無理のない範囲でお任せいたします。

■その他特徴：
・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。
・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。
・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。女性のライン管理職も5名おり、非常に働きやすい企業といえます。

【チーム／組織構成】