正社員
掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
【長崎】次世代エンジニアトレーナー ※世界トップクラスのイメージセンサー/若手エンジニアの育成
◆◇世界トップクラスシェアのCMOSイメージセンサー一大開発・生産拠点/これまでの半導体経験で後進育成に尽力いただきます/コンテンツ・運営フローから関与/部門トップと近いポジションです◇◆
■業務内容：これまでの豊富な半導体知見を後進育成に活かしていただくポジションです。
直近当社では、更なるビジネスの拡大に向けた商品ラインアップ拡充と生産キャパ拡大へ向けたFab展開、さらには新規ビジネス参入へ向けた新センサーの開発を計画しており、エンジニアを増員募集中です。
こうした動きから続々と入社頂く、新卒・中途入社メンバーに対する育成体制を強化するため、今回の増員募集です。
※事業部配属で、教育/研修プログラムの見直し、教育/研修体制の整備、実際の教育/研修実務を担当頂きます。
※在宅勤務比率も高くなっていますが、教育については有効性を向上するため、基本的には対面で実施し、コミュニケーションの場としても考えています。
【変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。】
■特にお伝えしたいこと：「会社が個の成長を支援し、個のチャレンジが会社を成長させる」これが、当社の人材育成の基本的な考え方です。
その「個の成長の支援」を本ポジションでは担っていただきたいと考えており、本ポジションは10年・20年後の当社の未来を創っていく業務です。
日本の製造業再興のため、業界をけん引している当社で、あなたが培ってきた経験・知見を次世代へ還元していきませんか。
皆様のご応募を心待ちしております。
■重点育成ポジション：
・デバイス開発：イメージセンサー及びセンシングセンサーにおけるウェーハの新規デバイス開発業務。
具体的には新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件の確立。
・プロセス/プロセスインテグレーション：デバイス開発・プロセス開発の部署と協力しながら、求められている仕様、要求を満たすデバイス構造開発業務
具体的には、他部署とプロセス構造を議論/最適なプロセスフローの仮説構築/メカサンプル(製造措置のデモ機)による条件出し/試作デバイスの検証。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎テクノロジーセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲】 ※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 ＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 805万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,000円～5,000,000円 ＜月給＞ 443,000円～5,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月） ※上記予定年収には想定残業代（20h分）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：ソニー企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでの実務経験を考慮のうえ、当面の業務内容を決定していきます ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・団体保険 ・自社製品購入支援制度（ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能） ・社内募集制度、自己申告制度 ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費支給 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ほか、年末年始、夏期休業日、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、有給休暇（入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後は勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む）） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・半導体物性に関する応用知識 ・半導体デバイス開発、プロセス/プロセスインテグレーション経験 ・半導体製品の評価・解析経験 ・回路（アナログ/ロジック）評価・解析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1 |
| 事業内容 | ■企業情報： ソニーグループのなかで半導体事業を担うI＆SS（イメージング＆センシング・ソリューション）セグメントに属し、 世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。 ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）、 これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社（SCK）で構成されています。 |
| 代表者 | 山口 宜洋 |
| URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,000,764百万円 |
| 従業員数 | 11,400名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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