【富士通株式会社】ソフト／サービスビジネスのサプライチェーン改革推進 #CP23a0909【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


ソフト／サービスビジネスのサプライチェーン改革推進 #CP23a0909


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
ソフト／サービスビジネスの全社サプライチェーン最適化に向けたプロジェクト推進及びサプライチェーン業務に携わっていただきます。

＜主な活動内容＞
・サプライチェーン業務を支える社内システム基盤構築に向けた業務要件を取り纏め～導入推進、オペレーション業務・管理
・特に他社ソフト/サービスの適切なライセンス利用管理に関するプロセス設計
・上記を推進するための関連部門調整

■個人に期待する役割やミッション：
・現状に捉われず、更なる業務最適化に向けた改革・改善テーマの提案と推進
・ビジネス環境／市場価値を意識した自己研鑽の実践
・直感や肌感覚だけでなく、データや客観的事実に基づいて「考察」し｢行動｣できる仕組みや環境の確立に向けた企画、調査、分析などの活動の実践

■仕事の魅力・やりがい：
社内の幅広いソフト／サービスビジネスでのサプライチェーンマネジメント部門として、商品化～デリバリーを中心としたサプライチェーン業務領域全般における業務遂行およびサプライチェーン最適化に向けた業務設計／IT基盤の企画・要件化等、業務・企画両面に携わることから、商品・業務・各種制度・関連システムの知見／ノウハウの習得、及び、人脈形成、交渉能力向上を図ることが可能です。

■富士通の直近の変革：
・役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。
・新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■働きやすい環境：
・全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。
・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

【チーム／組織構成】