【株式会社インターメスティック】【労務】国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営企業／上場を視野に入れた第２創業期／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【労務】国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営企業／上場を視野に入れた第２創業期／働き方◎


◆◇国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」運営会社／全体の7割が中途入社／福利厚生充実／残業月20H程◇◆
■業務内容：
人事戦略本部人事部の一員として、社株式会社インターメスティックおよび株式会ゾフの変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
メインでお任せする業務はこれまでの経験やスキルに合わせて決定します（給与、勤怠、従業員対応等）
メイン業務と並行して就業規則改定や社内制度改定・新設などの取り組みも経験できるポジションです。
将来的にはマネジメントも目指していただけます。

■業務詳細
・給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善　※入退社や社会保険の実務は派遣社員が対応
・従業員対応（傷病、産育休、ハラスメント一時対応等）
・安全衛生実務（衛生委員会運営、健康診断実施、健康経営推進業務）
・数値分析（離職率等主要人事管理 KPI 算出・分析）
・システム導入・管理（勤怠システム、ワークフローシステムの管理・新規システムの導入）
・就業規則改定（情報取集・立案・従業員説明・届け出等実施実務までの一連）
・労基署対応
・その他福利厚生制度運用・立案（確定拠出年金等）
※一部社労士に委託（労基署への届け出、労働保険業務、育児休業給付金申請）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
社員６名／派遣スタッフ5名
L社員：チーフ1名／メンバー5名　※30～40代の男女で半数以上が中途入社です。

■業務の魅力：
・上場に向けた組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができる環境です。
・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できます。
・2024～2026年人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることが可能です。

■職場環境：
社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多く、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播し、着実にステップアップできる環境です。中途入社の社員が7割を占めなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。

【チーム／組織構成】