正社員
■募集背景
●これまで10年連続で前年比20%以上の成長を続け、この先も事業や組織を拡大させていくため、
未来の幹部候補として総合職志向、マネジメント志向の人材を積極的に採用したく、総合職の募集を開始いたします。
【要約】
●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、
お客様の決算業務や開示資料作成を行う担当者業務を担いつつ、2~3年程度でプロジェクトの責任者(係長)、5~6年程度で
最小単位の組織責任者(課長)をお任せできるようなスピード感のある行動と成果にコミットいただきます。
【詳細】
●今回のポジションは、中途採用経由での総合職として入社いただき、当面は主力事業として成長を続ける
アウトソーシングサービス事業部門に所属いただき、お客様からお預かりした連結決算業務や開示業務を
対応するプロジェクトにアサインの上、実務担当者としてお客様に貢献いただきます。
(必要な会計知識、Excel知識等はOJTでキャッチアップいただきます。)
●長期的には、担当する事業や職種に留まらず、ディーバという会社の目的や価値観を大切にしていただき、
どのような環境下であっても活躍できるビジネスパーソンに進化いただくことを期待しています。
(場合によっては、営業やシステム導入、コンサルティング、新規事業の立ち上げ、採用業務等も担っていただきます。)
●まずは一個人としての専門性を磨きたい、成長を追及したい、給与を上げたいというような、
”個人の欲求”を満たすための働く動機でのジョインで問題ありませんが、徐々に”他者貢献”の視点も持っていただき、
200名規模から1000名規模へと急速に成長し続けるディーバを牽引するリーダーとしての行動や成果を追及していただきます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 西新宿オフィス(新宿駅/西新宿駅)、お客様先常駐 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与条件】 社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。(月給制:予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式) 昇給/年1回(7月)、賞与/年2回(6月、12月) ※等級により賞与は年3回となります。 試用期間3ヶ月 ※一部、アルバイト雇用、業務委託契約、契約社員実績あり ■賞与回数: |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 124日 【休日休暇に関する補足情報】 ※2020年度年間休日実績124日 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後10日付与」としています。 |
応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須】 ●社会人経験1年以上の方(業界・職種は不問です) ●今後、『会計×IT』のフィールドで専門性や市場価値を高めることに関心が持てる方 ●早期に責任ある立場(マネジメント)を担う意欲や覚悟をお持ちの方 ●簿記3級以上をお持ち、もしくは勉強中の方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ディーバ |
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所在地 | 〒163-1343 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F |
事業内容 | ■事業概要: 株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。 ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。 |
代表者 | 三浦 剛 |
URL | https://www.diva.co.jp/ |
設立 | 年2017年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 【グループ連結】 187億300万円(2022年6月期実績) 162億4200万円2021年6月期実績) |
従業員数 | 486名 |
平均年齢 | 31.4歳 |
主要取引先 | - |
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