正社員
■ミッション
・人材紹介サービスがマイナーな業界に対して自社や市場を代表して人材紹介という
新たな採用手段を啓発し、顧客の採用機会の最大化に貢献すること
・契約企業を増やすことにより求職者の転職機会の最大化に貢献すること
■業務概要
中小企業の物流会社をメインに、新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで
一連の流れをお任せします。
■職務内容詳細
・新規開拓...契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、
自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
・サービス提案...そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど
企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、
ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ
高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうための
コミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。
・採用課題のヒアリング...サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や
採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。
企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や
求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。
・求人票の作成...ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収:400万円~600万円 内訳:基本給 241,003~361,505円 残業代(45h) 84,776~127,164円 その他手当 7,553~11,329円 【給与条件】 ■昇給年2回あり ■賞与年1～3回あり ※業績連動 ※経験、能力、前職の給与、事業状況などを相談して決定させていただきます。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約形態の違いで条件の違いはございません。 ■賞与回数：業績賞与※昨年度賞与：指定しない |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 121日 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・高いコミット力 └体育会系の部活動経験者や、社会人経験はないものの、プロアスリート経験はある、といった方でもOK |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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