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【株式会社Cygames】法務/契約書審査・投資関連・事業運営のアドバイス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Cygames 求人更新日:2024年4月19日 求人ID:35966345
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/6/19(水)
【この求人を要約すると…】
・成長◎業界経験不問/エンタメ業界で法務経験を磨く
・安定◎東証プライム上場グループ/多方面に事業を展開
・就業環境◎残業月18h程度/年休125日/手当充実


【業界未経験OK】契約書関連業務や投資関連業務などの法務業務をご担当いただきます。


具体的な仕事内容
契約書関連業務や投資関連業務などの法務をご担当いただきます。

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具体的な業務内容
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・契約書審査、作成、交渉(売買契約、秘密保持契約、個人情報保護関連契約、業務委託契約)
・新規事業や施策に関する法的アドバイス
・M&A等の投資関連業務
・コンプライアンス、リスク管理など研修等の社内啓蒙活動
・紛争対応
※ビジネスレベルの語学力や、英文契約のご経験がある方は、語学力を生かしてご活躍いただけます。

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はたらく環境
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「良いコンテンツは良い仕事環境から生まれる」そんな想いから、サイゲームスには、スタッフが気持ちよくはたらくための職場環境への工夫がたくさん!
その中からいくつかご紹介します!

◎プレイルーム
スタッフ同士の交流の活性化、学びの機会を増やす、幅広いインプットをする、この3つを大きな目的とし、「みんなでたくさんゲームをやる」ことができる、プレイルームが設置されています。

◎労働時間短縮化のためのシステム
執務エリアへの入退室時、カードをかざすと出退勤の時間が自動的に登録されるだけでなく、その場でモニターに当月の実績が表示される仕組みを構築!
これにより、スタッフは自分自身の残業時間をリアルタイムで把握することができ、過度な時間外労働が発生しない仕組みになっています。

◎心身を健康に保つ取り組み
社内のリラクゼーションルームで無料で施術を受けられる整体サービスや、栄養バランスの良いお弁当の社内販売、始業前・就業後の筋トレやヨガレッスンなど(※)、社員が健全にはたらくための取り組みも行っています。
※内容は変更になっている場合があります。

チーム/組織構成
【所属部署】
管理本部 法務知的財産部 法務部


【★サイゲームスの部活動★】
「最高のコンテンツを作る」ことに繋がるという考えから「部活動」を積極的に支援しており、現在は約70もの部活動が登録されています!

スポーツから芸術系、食に関する部活動や、特定のゲームを遊ぶものまで、ラインナップは多彩!きっとあなたの趣味にも合う部活動がみつかりますよ!

《活動中の部活動の例》
格闘ゲーム部/ボルダリング部/サバイバルゲーム部/ボードゲーム部/カラオケ部/フットサル部/草野球部/筋トレ部/人狼部/クロッキー部/写真部/映画鑑賞部など

【取材レポート】
ヒットを生み続ける企業で、最高の経験を積む
サイゲームスは部署や職種に関係なく、社員が一丸となって「最高のコンテンツ作り」に取り組む。ゲーム制作に携わるクリエイターはもちろん、コンテンツを最高のカタチで世に送り出すための外堀を固める、法務部門も例外ではない。

どの職種の社員にも共通するのは「エンタメへの情熱」。情熱を持ち、最高を目指す社員が集い、設立13年を目前にして従業員数は3600名を超えた。中途入社社員が8割近くを占め、幅広い年代、さまざまなバックグラウンドをもつ社員が活躍する。

エンタメへの情熱さえあれば、あなたも「チーム・サイゲームス」の一員になれるはずだ。

【取材レポート_やりがい】
【安定と挑戦を両立】
サイバーエージェントグループの一員として、福利厚生はサイバーエージェントと同様の制度が活用できる。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。ゲーム業界は、国際的な競争環境も激しくなり、同社も例外ではなく、さらに高いクオリティが求められます。そんな中で、法務としても活躍の幅は広がります。

【取材レポート_きびしさ】
【裁量が大きく、主体性が求められる】
自由度が高く、社歴や年齢、経歴に関係なく意見が通りやすい風土が魅力でもあるCygames。全員で最高のクオリティを目指すからこそ、主体的に意見をもって取り組む姿勢は求められ続けるでしょう。

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募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員、契約社員  
※試用期間3カ月~6カ月※勤怠不良等の理由により、試用期間が延長される場合あり。 また、試用期間中は夏季休暇の取得不可
※契約社員の場合、契約期間6ヵ月(更新あり、正社員登用制度あり)
勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

【平均残業時間】月18.3時間
勤務地 【本社】東京都渋谷区南平台町16-17住友不動産渋谷ガーデンタワー15F(京王井の頭線 「神泉駅」徒歩5分/各線「渋谷駅」徒歩10分)

【青葉台タワー】東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー15F(各線「渋谷駅」徒歩13分/京王井の頭線 「神泉駅」徒歩8分)

※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり)
交通 -
給与 年俸400万円~1000万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給(月額33万3000円~83万3000円)
※固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月9万2141円~23万491円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

★年俸外の半期業績インセンティブ制度あり

【手当・インセンティブ】
■通勤手当:全額支給
■子ども手当※:10歳未満の被扶養者1名につき月額2万円を最大3名分まで支給
■家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)※:オフィス最寄駅から各線2駅圏内に住む正社員に対し月3万円、5年以上勤続している場合はどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給
■引越し手当※:家賃補助制度適用範囲内に引っ越しをする正社員に対し、引っ越し資金として最大15万円支給
※正社員のみ支給対象

【賞与】
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり

【昇給回数】
年2回

【昇給】
半期ごとの評価に応じて年俸の見直しがあります。

【入社時の想定年収】
400万円~1000万円

例)社員の年収例
年収例:540万円/27歳
年収例:600万円/30歳
年収例:760万円/38歳
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■社内カウンセリング制度
■スキルアップサポート制度(自由参加の社内勉強会開催)
 └入社研修プログラム
 └CyStudy
 └スキルサーズデー
 └メンタートレーナー制度 (新卒及び第二新卒向け)
■健康サポート制度
 └インフルエンザワクチン接種
 └社内常設の整体
 └ソフトドリンク無料
 └ランチ補助
 └ベビーシッター利用割引制度
 └脳ドック※
■コミュケーション活性化制度
 └総会
 └オフィシャルクラブ制度
 └懇親会費用補助
 └ゲームプレイルーム
■企業型確定拠出年金制度※
※正社員が対象
休日・休暇 【年間休日】125日


【休日・休暇】
土日祝
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)
■夏季休暇
(7月1日~11月30日までの期間に3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社時に付与)取得率76%
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)

応募方法

応募資格 ■業界未経験歓迎/学歴不問■法務実務経験3年以上/ゲームなどエンタメに興味関心がある方

【必須条件】
・民間企業または法律事務所での法務実務経験3年以上
・ゲームなどのエンタメへの興味関心をお持ちの方
※業界経験不問/学歴不問

【歓迎条件】
・エンタメ業界での法務実務経験
・ビジネスレベルの英語能力、英文契約の経験

【求める人物像】
・当事者意識を持って業務を遂行できる方
・チームワーク、コミュニケーションを大事にする方
・問題発見/解決/説明力が高い方
・法務である前にビジネスパーソンであることを意識し、会社の総合的なメリットを考えられる方
・最前線の情報収集に努め、既存のやり方にとらわれずに仕事をしていく柔軟性のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Cygames
所在地 〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16-17
住友不動産渋谷ガーデンタワー15F
事業内容 ■事業内容:Cygamesはサイバーエージェントのグループ会社として生まれました。Cygamesは、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、幅広い分野でユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。
代表者 代表取締役社長 渡邊 耕一
URL http://www.cygames.co.jp/
設立 年2011年5月
資本金 124百万円
売上 -
従業員数 3,354名
平均年齢 33.4歳
主要取引先 -
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