求人数533,492件(5/2 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社森組】【大阪】建築施工管理◆旭化成グループ/創業120年以上の上場企業/完全週休2日制【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社森組 求人更新日:2024年4月18日 求人ID:35967364
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【大阪】建築施工管理◆旭化成グループ/創業120年以上の上場企業/完全週休2日制


土木・建築事業を展開する当社の施工管理として、民間建設工事を主体とした建築工事(公共施設、教育施設、商業施設、運輸施設、マンション建設、福祉施設など)をお任せいたします。具体的には、現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行っていただきます。また当社が扱う物件の中で、住宅・マンション(民間建築/公共事業)といった幅広い物件を大小を問わず全てお任せいたします。
■施工実績:
友紘会総合リハビリテーション病院、介護老人福祉施設虹 京都大学工学部校舎(第Ⅶ期)、交流ふれあい館(JR社町駅舎)、柳田産業心斎橋ビル、福岡航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎、大阪航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎、アールヴェール平野駅前、上永谷ガーデンハウス、メロディーハイム松井山手、中穂積マンション
■就業環境:
・当社の特長のひとつが、自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな空間だからこそ、未来を支える技術者へと思い切り成長することができます。
・技術者を支える環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。
・人事制度…学歴、年齢、勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格/昇給が決定されます。
■当社の特徴:
道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」や、ゼネコンには珍しい「砕石事業」も展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
本採用時と相違なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
近畿地方の作業所
住所:近畿地方の作業所
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円

<月給>
200,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
■業績により決算賞与あり(2017年度実績:8.5ヵ月分)
■モデル年収:30歳/400万(月40時間を想定した残業代を含む)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円、子1人につき1万円
住宅手当:会社規定による
寮社宅:独身寮、借上社宅(条件による)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上対象※当社規程による/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、新入社員研修、スタッフ研修(6ヵ月・3年目)、リーダー研修、マネージャー研修
■技能資格取得一時金制度(80資格以上):習得一時金(最高50万円)を支給

<その他補足>
■財形貯蓄・融資制度
■社員持株会
■ベネフィット・ワン加入(外部委託福利厚生サービス)
■介護休業制度
■育児休業制度(こどもが2歳に達するまで育児休業取得可)
■介護・育児短時間勤務制度
■半日有給休暇制度(有給休暇が半日単位で取得可)
■単身赴任手当(支給要件あり)
■帰宅手当(単身赴任者対象/月2回の帰宅費用を会社負担)
■報奨金
■健康診断
■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ(半日)
■インフルエンザ予防接種補助(年1回)
■永年勤続記念品贈呈
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日可)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇、裁判員休暇、こどもの看護休暇(半日可)、介護休暇(半日可)、永年勤続休暇(勤続10年毎に特別休暇2日~3日を付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理経験者
・1級、2級建築施工管理資格取得者

■歓迎条件:
・ゼネコンにて就業歴がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社森組
所在地 〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町4-5-17
事業内容 ■概要
1899年の創業以来120年にわたり、技術力を礎に建設業を営んでいる東証スタンダード上場の中堅ゼネコン企業です。
1990年には阪急電鉄が経営に参画。以降、同グループにおける数々の建設プロジェクトに携わっておられます。2007年3月に長谷工コーポレーション社と業務提携をしており、経営の安定化を図るとともに、技術と実績を積み上げております。そして2016年5月に旭化成及び旭化成ホームズの業務提携を行っております。
代表者 吉田 裕司
URL http://www.morigumi.co.jp/
設立 年1934年2月
資本金 1,640百万円
売上 31,319百万円
従業員数 344名
平均年齢 42.5歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ