正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【Sonyグループ】経営管理◆経営戦略策定/M&A戦略策定をお任せ◆リモート可
■□ソニーグループの通信事業会社/年間休日126日/産休取得率・復帰率100%、離職率4.9%と働き方やすい環境◎/ビジョンのキーワード「CHANGE」を体現する強力な経営・新たな業務領域等への挑戦□■
■業務の詳細:
【経営企画領域】
・経営戦略策定・遂行・モニタリング
・M&A戦略策定・遂行・モニタリング
・子会社・関連会社等のガバナンス
・組織横断型プロジェクトの企画・推進
・各種会議体の設計・運営
【経営戦略領域】
・中長期経営計画、M&A /アライアンス、事業戦略を含む経営戦略立案
・経営陣及び事業部の参謀・ガイド及びサポート
・事業計画の実現・変革に向けたリード
■業務を通して身につくスキルとキャリア
・実践的な経営能力・経営支援能力
経営企画部と事業部(子会社含)との兼務を推奨しており、子会社の経営陣、マネジメント、現場と密接にコミュニケーションを取り、中期経営計画策定・事業計画策定・経営会議・M&A支援・営業拡大・管理業務サポートとあらゆるレベルでさまざまに支援することが可能な為、本人次第で経営能力及び経営支援能力を研鑽できます。
また、ソニーグループのリソースに直接的にアクセス可能であり、例えばR&Dや新規事業部署とのコミュニケーションの中で、自ら新規事業創出に関わることができます。
■配属組織について:
【組織について】
経営企画部は13名で構成。部内に経営企画課、企画管理課が配置。
∟経営企画課:M&A、出資、提携、出資先管理、市場リサーチ、グループ会社支援・管理、財務業務(為替・資金・与信)
∟企画管理課:中期経営計画事務局、経営会議事務局、その他
・多様なキャリアの可能性
経営企画部は有望な若手社員を将来の経営者候補に育てる“道場”です。
子会社への出向や事業部への異動など、本人の意向次第で多様なキャリア形成が可能。事業部で経験を積んだ後の出戻りもOKです。
これまでの実績として、起業家(IPO)・CVC・上場企業経営者・ソニー本社マネジメントなど、さまざまなOBがいます。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> その他、国内外の事業所各地および労働者の自宅。将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~590,000円 <月給> 250,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・実績、現職年収等を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、選抜型研修ITリテラシー研修(資格補助あり) ソニーグループ通信教育(グループ社員向けの研修) キャリアチャレンジ(社内公募)制度 NURO回線利用費の会社負担(条件あり) <その他補足> ■両立支援制度 妊産婦定期健診、妊娠期/育児期/介護期フレックスタイム制、介護休職、年休時間使用:育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用、積立休暇(介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能) ■福利厚生 社員持株会制度、内制度財形貯蓄制度、ソニーグループ保険 福利厚生アウトソーシング企業との提携、入社に伴う転居費用の補助(条件あり)、ベネフィットワンのカフェテリアプラン(付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能)、ソニー製品バーゲン |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 1年間所定休日126日(完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始) 年次有給休暇 初年度17日 フレックスホリデー(長期休暇)制度あり、育児休職、育児休暇、産前産後休暇、育児短時間勤務、子の看護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 M&Aや投資に関しての業務経験、もしくはグループ会社やクライアントの経営支援の業務経験 (コンサル/事業会社の立場は問いません。) ■歓迎条件: ・通信業界やデジタルIoT ・AI 事業の経験 ・事業会社に加えてコンサル経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 |
事業内容 | ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。NURO 光をはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。 |
代表者 | 渡辺 潤 |
URL | http://www.so-net.ne.jp/corporation/ |
設立 | 年1995年11月 |
資本金 | 7,969百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 893名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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