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【共同カイテック株式会社】【大和市/未経験歓迎】総務人事(管理など)※賞与実績6か月◎残業20h程/国内シェア8割超えメーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

共同カイテック株式会社 求人更新日:2024年4月26日 求人ID:35975860
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【大和市/未経験歓迎】総務人事(管理など)※賞与実績6か月◎残業20h程/国内シェア8割超えメーカー


~技術職から総務人事へキャリアチェンジ歓迎◎グッドデザイン賞も受賞の製品/平均勤続年数14年以上/資格取得制度有/国内シェア80%超の業界トップクラスのメーカー~
▼業務内容
同社の主力製品のひとつ「バスダクト」を主に扱っている工場が神奈川県下に2拠点あります。
そちらの総務・人事・庶務業務をチームとして全て担当しており、更なる事業成長に向け、現在人事部門の体制強化を図っています。
入社後は既存メンバーのフォローを得ながら、下記のような業務を行って頂きたいと考えております。
【主な業務内容】
・工場総務:
 勤怠労務管理、安全衛生、備品・小口現金管理、工場内外美化
・人事採用:
 新卒/中途採用補助、学校訪問(関係構築)、社員研修・教育
・その他:
 簡単な営繕対応、防災防火、社内イベントの企画運営等
※駐車場・寮・食堂等の管理/業者との折衝等、庶務的な業務等もお任せする予定です

▼キャリアパス
総務業務、庶務業務の基礎から、採用業務、営繕管理と少しずつできることを増やしていただければと思います。将来は工場施設全体の運営もお任せする予定です。

▼組織構成
神奈川技術センター総務課は6名で構成されています。30代~60代まで幅広くご活躍されています。

▼働く環境
基本的には土日祝休み、平均残業は月20h程、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベント等の福利厚生が充実しており、平均勤続年数14年以上と長期就業しやすい環境が整っています。
勤務地は綾瀬プラントとなりますが、入社後の研修は神奈川技術センター(大和市)で行い、資格取得支援制度もあるため、業務未経験の方でも安心してスキルを伸ばすことができます。

▼国内トップシェアを走る強みとは
弊社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。そのため、納まりが良く、建造物内部の省スペース化にも一役買っています。また、昨今では通信の5G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与条件は変わりません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
神奈川技術センター
住所:神奈川県大和市柳橋4-7-4
勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/大和駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
当面想定はしていませんが、今後の状況が変化した場合、チーム内での業務分担によって、綾瀬市の拠点で業務をする可能性もあります。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~500万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~260,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
225,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回(4,000~5,000円※ベースアップ込みの過去実績)
■賞与:年2回(過去実績900,000~1,300,000円)※6ヶ月を想定
■各種手当:子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
家族手当:こども手当を支給(扶養、22歳以下)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金

<定年>
60歳
65歳まで雇用延長あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:新入社員から管理職までの階層ごとに実施する通信教育・合宿研修などあり
■専門分野・資格取得などの自己啓発研修を自己申告で受講可能(全額会社負担)

<その他補足>
■利子補給付財形
■社員持株制度
■自己申告制度
■私傷病所得保障制度、医療保障保険制度、健康管理制度
■食堂(神奈川技術センター内※昼食代200円程度)
■社内マッサージ制度(1時間500円就業時間中利用可)
■保養所…契約(河口湖、羽鳥湖)、自社(川奈)
■リゾートホテル(全国28ヶ所利用可能)
■社員旅行(海外旅行)、ゴルフ大会、中途社員歓迎パーティー、またぎ飲み制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■夏季・年末年始
■有給休暇
■積立有給休暇制度(最高60日間)
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの製造工場でのご勤務経験をお持ちの方
 ※これまでの業界や職種は問わず応募歓迎です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 共同カイテック株式会社
所在地 〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
A-PLACE恵比寿南
事業内容 ■事業内容:
創業から70年の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける会社です。電力幹線システム、IT時代に対応したOAフロア、今、話題の屋上緑化システムの開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーです。開発のコンセプトは「地球環境に配慮した製品開発」で、全ての製品がリサイクルできるように創られています。また屋上緑化システムは、ビルの屋上を緑化することによりCO2を吸収し、ヒートアイランド現象の緩和を目的とした注目の環境事業です。取得特許件数も270件を超えています。
代表者 吉田 建
URL https://www.ky-tec.co.jp/
設立 年1950年11月
資本金 60百万円
売上 16,220百万円
従業員数 550名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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