正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【大阪】フィールドサービスエンジニア ※IPO準備中の業界注目ベンチャー企業／国産の手術支援ロボット
【国立大学発ベンチャー企業/国内発の手術ロボット開発】
【変更の範囲：なし】
大学病院、基幹病院、クリニック等で稼働している装置に対して、安定稼働を図るため、フィールドサービス業務を担っていただくポジションです。
業務拡大に伴い、2024年内に大阪拠点新設を予定しており、拠点立ち上げからサービスを軌道にのせていくプロセスにも携わっていただくことができます。
・少人数のベンチャーゆえに、業務内容は多岐にわたりますが、一人一人の裁量も大きく、ご経験やスキルを思う存分活かしていただける環境です。
・フレックスタイム制であるため、メリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。
■業務内容
・手術支援ロボットのフィールドエンジニア業務全般（定期訪問、ドクターとのリレーション構築等）
・納品前の動作確認、納品及び納品時の操作説明・サポート
・納品後の保守・メンテナンス、トラブル対応、不具合・苦情・要望などの情報取得
■働き方：
深夜当番制などはございませんが、不具合が発生すると対応していただく場合もございます。
また宿泊を伴う出張がございますが、フレックスタイム制なので暇なときは働く時間を減らすとかはできるなどメリハリをつけて働くことができます。
残業時間は平均して20時間くらいになります。
■教育体制：
まずは当社の製品理解、製品知識を習得していただくことが最優先ですので、先輩社員が丁寧に教えます。
■配属部署：男性3名
■同社の魅力：
同社は、世界に類をみない「空気圧制御」技術を強みとしています。人にやさしい繊細な動きを実現するこの技術を活用し、2015年に世界初となる空気圧駆動型の内視鏡ホルダーロボット「EMARO」の製品化に成功しました。国立大学発ベンチャーならではのアカデミックな社風とスタートアップならではの機動力で、新製品の開発に意欲的に取り組んでいます。2022年にはEMAROの次世代型ロボット「IvyA1」、2023年には眼科用内視鏡ホルダーロボット「OQrimo」、内視鏡手術ロボット「Saroa」を上市いたしました。医師不足という日本が直面している課題を解決する可能性を秘めたロボットは、医療現場や患者様から大いに期待されている製品です。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件等の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：9:00～10:30、15:30～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル4F 勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 業務拡大に伴い、2024年内に大阪拠点新設を予定しており、大阪勤務が可能な方を求めています。 （拠点開設までは東京本社勤務となります） ＜転勤＞ 有 業務拡大に伴い、2024年内に大阪拠点新設を予定しており、大阪勤務が可能な方を求めています。 （拠点開設までは東京本社勤務となります） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：78,750円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,416円～792,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 ※上記月額には固定残業手当（月30時間分）を含みます 78,750円（年収500万円の場合）～126,000円（年収800万円の場合） ※固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■総合事業者保険（業務上の死亡・高度障害及び私傷病の入院の補償） ■慶弔見舞金 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女取得実績あり）、介護休暇、新入社員特別休暇（入社から初年度有給休暇発生までの期間内に10日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・基本的なPCスキル、ネットワークスキル ・大型機器の修理・メンテナンス経験（医療機器、OA機器、FA機器、分析機器） ・全国出張が可能な方（西日本エリアを中心に、月に数回程度出張が発生します。） ・フィールドサービス経験またはテクニカルサポート経験 ■歓迎要件 ・医療機器業界経験 ・臨床工学技士の方 ・医療機器修理業責任者資格保持者 ・メーカーでの製造業務経験者歓迎（医療機器、OA機器、FA機器、分析機器） ・機械いじりが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リバーフィールド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 手術支援ロボット等の医療機器研究・開発および販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 只野 耕太郎 |
| URL | https://www.riverfieldinc.com/ |
| 設立 | 年2014年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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