正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【蒲田】デリバリーエンジニア※医療機関向け/業務効率化専用システム◆福利厚生◎※JJ24e0011
【富士通グループ中核企業/フルフレックス/年間休日127日/退職金制度など福利厚生充実/社内ポスティング制度有】
■業務内容:
医療機関(病院)内のICU(集中治療室)ER(救命センタ)OP(手術室)
向けに、急性期部門システムの拡販・導入を担当頂きます。
急性期部門システムとは、基幹となる電子カルテシステムではサポートしづらい集中治療室の業務効率化を目的とした専用システムです。富士通の急性期部門システムは電子カルテにアドオンしており、部門システムと電子カルテシステムの両方の強みを有しています。
本ポジションではシステムの拡販・デリバリ(導入)作業を通じて、お客様の業務効率化を実現しヘルスケアビジネスに貢献頂きます。
また私たちは富士通で唯一の重症部門システムのデリバリ専任組織であり
単にシステムを適用するだけでなく、手法の標準化や、ソリューション開発部隊と連携したシステム改善に貢献しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■魅力:
・我々は設計から稼働支援までお客様に直接システムを提供しています。
自らが導入しているという実感や、お客様の評価を直接感じることができ、
やりがいにつながります。ソリューション開発部隊との距離も近く、
お客様課題を製品に反映しやすい環境にあります。
・仕事のスタイルはリモートと対面のハイブリッドを採用しています。
事務所にメンバがいる事も多く相談しやすい職場環境です。
育休取得者も複数名在籍しており、育休後復職しても継続して業務頂ける
環境整備に務めています。
■富士通Japan株式会社とは:
富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります。当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。
【事業内容】
自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 富士通Japan株式会社(ニッセイアロマスクエア) 住所:東京都大田区蒲田5丁目37番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~315,000円 <月給> 255,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 ※入社月により初年度有給日数は変わります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内メンバーやお客様とのスムーズな会話を行えるコミュニケーション能力 ・ビジネスマナー ・ヘルスケアソリューション製品の商談・導入・保守いずれかの業務従事経験(3年以上) ■歓迎条件: ・ヘルスケア急性期分野の業種経験(ICU・ER・OPE部門システムのパッケージ商談・導入・保守の経験) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士通株式会社 |
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所在地 | 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
事業内容 | ■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 時田 隆仁 |
URL | http://jp.fujitsu.com/ |
設立 | 年1935年6月 |
資本金 | 324,600百万円 |
売上 | 3兆7137億円(連結/2023年3月期) |
従業員数 | 124,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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