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【HYUGA PRIMARY CARE株式会社】【日本橋】法人営業(医療・介護施設向け)◆直行直帰可/グロース上場 /年休124日◆【転職支援サービス求人】(正社員)

HYUGA PRIMARY CARE株式会社 求人更新日:2024年4月25日 求人ID:35979307
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【日本橋】法人営業(医療・介護施設向け)◆直行直帰可/グロース上場 /年休124日◆


◆医療×IT/在宅調剤を強みとし経営安定/転勤無し/東証グロース上場・エムスリーが出資・地域医療を支える会社/完全週休二日制・年休124日◆◇
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
加盟店調剤薬局向けに、在宅患者様獲得サポート営業を行っていただきます。
(1)病院・クリニック、加盟店調剤薬局向けに在宅患者を増やすためのノウハウ提供・コンサル
(2)自社運営のきらり薬局の新規出店開発
(3)各種情報の収集等(業界情報等)
(4)社内の関係部署との情報共有やコミュニケーション、資料作成など
当社の在宅患者様獲得(集患)ノウハウを他社の調剤薬局へ提供します。きらりプライムの加盟店調剤薬局の担当者と同行して、
病院・クリニックや介護施設を訪問し、具体的に患者様獲得方法を実践してノウハウを伝授していきます。(主に競合からのリプレイスの営業スタイルです)
入社2ヶ月目以降、慣れてきたら先輩社員同行にて神奈川・千葉エリアで営業活動を行っていただく予定です。※東日本エリア(愛知県以東)出張あり
■本ポジションの魅力:
当社では在宅医療を拡げるために具体的なノウハウや教育サービスをパッケージで準備しており、そのサービスの一つとして在宅患者様獲得サポートを提供しています。医療・介護業界の知識や営業方法等しっかり研修教育をしますので、業界未経験でも活躍頂けます。
■当社事業について:
「身体が不自由で薬を取りに行けない方」や「通院が困難な方」に、調剤薬局として病院で処方された薬をお届けする独自のサービスを提供しています。病院や介護施設と連携し、お薬の配置と訪問服薬指導などを行っています。創業から自社の調剤薬局にて手掛けてきた「在宅医療スキーム」をモデルとしつつ、ITを掛け合わせることで日本の調剤薬局全体により汎用的・効率的で再現性のある在宅医療の推進・拡大を目指しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件 変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~15:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
★東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋小伝馬町15番19号 ルミナスビル3F
勤務地最寄駅:総武本線/馬喰町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
千葉エリア店舗
住所:千葉県千葉市・八千代市・船橋市
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
神奈川エリア店舗
住所:神奈川県横浜市・川崎市・小田原市
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:無し】
※訪問先に応じて自宅からの直行・直帰も可能

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,230円~340,660円
固定残業手当/月:65,450円~92,015円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
307,680円~432,675円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年1回(決算賞与)※業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金:勤続3年以上の社員対象

<定年>
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修
■OJT

<その他補足>
■従業員持株会制度
■ミルククラブ(保育支援手当:認可保育園、無認可保育園で金額の差はありますが、会社規定に準じ保育費用を補助致します)
■育休後復帰手当
■カムバックパス制度(退職後3年以内は戻ることが可能)
■家賃補助・赴任費用補助(条件有)
■諸手当:資格手当、皆勤手当、業務手当
■勤務形態希望届制度(全従業員利用可)
■育休後復帰手当:産休や育児休暇から復帰した際に支給
■保育支援手当:認可保育園、無認可保育園で金額の差はありますが、会社規定に準じ保育費用を補助致します
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

【完全週休2日制(土日祝日)】
土日・祝、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、出産・育児休暇(取得実績あり) 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎・業種未経験歓迎!/
■必須条件:
・営業経験(目安1年以上)
・パソコン基本操作(Word/Excel/PowerPoint)
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・法人営業経験
・医療又は介護福祉業界の知識経験がある方
・業務における企画立案経験(規模不問)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 HYUGA PRIMARY CARE株式会社
所在地 〒816-0802
福岡県春日市春日原北町2-2-1
事業内容 ■事業内容:
在宅訪問薬局事業/きらりプライム事業/ケアプラン事業/タイサポ事業/ICT事業/プライマリケアホーム事業
代表者 -
URL https://www.hyuga-primary.care/ja/index.html
設立 年2008年1月
資本金 185百万円
売上 6,657百万円
従業員数 442名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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