【パナソニックインダストリー株式会社】【福島/郡山市】生産技術（工法・設備開発、省エネ活動）◆年休128日│Uターン歓迎◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【福島/郡山市】生産技術（工法・設備開発、省エネ活動）◆年休128日│Uターン歓迎◆


主な担当業務は、（1）「工法開発」（2）「設備開発・設計」（3）「省エネ改善・設計」の企画構想・改造・新規設備導入担当になります。
■期待する役割
（1）「工法開発」においては、業界トップクラスの工法を実現するため、企画・構想～実験／検証～設備化までの一連の工法開発業務の推進に加え、調査テーマとして、自らの得意分野を活かし工程改善業務を主体的に推進してくれることを期待します。
（2）「設備開発・設計」については、設備投資計画に基づき、現場調査、基本設計／詳細設計を通じ設備導入／立上業務を推進することを期待します。
（3）「省エネ改善・設計」については、省エネ関連知識をベースとして、現場調査、基本設計、設備改善、投資効果試算・検証を推進し省エネ革新工法の開発の推進を期待します。
■具体的な業務例：
・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し　等一連の業務フローに従い業務を推進する。
・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。
・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。
・担当設備によっては、弊社海外拠点向けに製作することもあり、海外出張により設備立上業務をすることも有り得る（グローバル生産拠点：中国、台湾、欧州、タイ）。
【変更の範囲：当社業務全般】
■職場の雰囲気：
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗（間違い）は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。
・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場です。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】