正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【名古屋】施設管理・運営＜オープンイノベーション支援施設＞年休125日
■業務概要：
業務アウトソーシング事業（BPOサービス）を展開している当社の勤務地限定正社員として、取引先に常駐いただき以下のような業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
スタートアップや大手企業、大学が入居しオープンイノベーションを起こすための施設の運営をお任せします。
立ち上げ施設でもあり情報量が多く変化も多いため、積極的に関係者と情報交換するなどコミュニケーション能力の高さが重要となるポジションです。
今年オープンの施設の為、近代的な内装や最先端サービスが導入予定です。
■プロジェクト例：
・施設運営および拡販のための館内活動
・施設入居受付・変更手続き
・会議室等の予約受付・入金確認・未入金管理
・イベント等の支援
・入居者・入居希望者からの問い合わせ応対・館内見学ツアー開催（重要顧客はクライアント対応予定）など
■3つの主要業務：
１）オペレーションマネジメント
業務の進捗を確認し業務配分や優先順位を調整、自らも実務を行い、業務改善やマニュアル作成などに活かしていきます。
２）メンバーマネジメント
シフト作成・勤怠管理などの就業管理や、チームMTG・面談などを行ってチームのフォローや、育成を行います。
３）クライアントマネジメント
業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案なども担います。
■チーム規模：
一つのPJTにつき約10名～40名のメンバー（20代～60代まで）でチームを組み、取引先に常駐します。
■入社後の流れ：
3日間の導入研修後、取引先や案件の概要などを学びます。その後現場にて先輩の事務リーダーがOJT指導。不安がなくなるまでしっかりレクチャーします。
□職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
□就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり
（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 勤務地限定正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内のお客様先に常駐頂きます。 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：鶴舞駅 ※その他、愛知県、一部岐阜県にもプロジェクトあり ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に中部エリア内限定でプロジェクト異動の可能性有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～259,100円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 227,800円～279,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 ■上記予定年収は、時間外手当20H／月として計算した場合の年収です。（但し、残業は配属先によって変動致します。） ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月（規定有） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修（3日間）、配属後研修、階層別研修、各種社外研修の受講 等 ＜その他補足＞ ■メンタルヘルスケアサービス ■任意健康診断制度 ■社員持株会 ■慶弔金制度 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■契約宿泊施設・スポーツクラブ優待制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇、フレックス休日（年間3日間）、産児・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等 ※配属先により、一部シフト休みの場合があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらのリーダー経験がある方 ・コミュニケーション能力の高さ、オープンイノベーションを推進するための仲介力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 労働者派遣事業、有料職業紹介事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| URL | http://www.tempstaff.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 2,273百万円 |
| 売上 | 1,223,967百万円 |
| 従業員数 | 67,274名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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