正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【大阪/茨木】機械設計・強度設計(CO2削減関連 新規事業:ガス分離膜エレメント)※東証プライム上場
~有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~
【所属組織のミッション】
・環境貢献に寄与する新規事業を創出するため、ビジネスモデル構築と技術開発・上市を担う部門
・工場排ガスから二酸化炭素を分離するガス分離膜エレメントの技術開発と製品化
【変更の範囲:会社の定める業務】
【担当製品】:工場排ガスから二酸化炭素を分離するガス分離膜エレメント
【職務内容】:工場排ガスから二酸化炭素を分離するガス分離膜エレメントの開発
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、開発中のガス分離膜エレメントについて、組立品の強度設計に携わっていただきます。
・化学系エンジニアがほとんどの職場ですので、これまでのスキルを活かして主体的に中核として活動して頂けます。
・顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・(1~3年後)担当頂く製品を上市し、上市後の特性向上や品質安定化を行う.獲得したスキルを基に、次の新規テーマ上市を行って頂きます。
・(3~5年後)習得した技術や知識をベースに、テーマリーダーとして、また新たな新規事業創出活動を行って頂きます。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・地球温暖化を少しでも防ぐために、一緒に新規事業の立ち上げてくれる志のある仲間をお待ちしています!
・世の中にない製品を生み出す一連のプロセスを体験できます!
・機能upに伴う期待値、市場価値を直接市場に問う絶好の機会です!
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・チームで検討を進めるスタイル。個人ごとに担当ミッションあり、6ヶ月毎に目標設定と評価、フィードバック実施。チーム内で日々議論して進め方は相談。
・1回/週のペースでチームミーティングを実施して管理職交えた軌道修正、加速の施策を合意形成する機会があり、また1on1ミーティングで管理職との個別相談の機会があります。
【GX事業推進部】開発課、営業課、戦略課
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 茨木事業所 住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(車通勤の場合距離に応じた定額制) 家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円 寮社宅:独身寮:35歳まで。既婚社宅:45歳まで補助有。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、専門研修、海外研修など多数 <その他補足> ■財形貯蓄 ■持株制度 ■確定拠出年金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、年末年始夏季休暇、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの機械、ユニット設計経験 ※特に組立品の強度設計(CAD、応力計算、モデリング等)、部品の選定妥当性検証やユーザビリティを考慮した設計のご経験 ■歓迎条件: ・組立品の量産プロセス設計(低コスト・大量生産ができる組立品・設備の設計)経験 ・複雑な流路を流れるガスの流体解析技術 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日東電工株式会社 |
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所在地 | 〒567-8680 大阪府茨木市下穂積1-1-2 |
事業内容 | ■事業概要: 当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。 |
代表者 | 本間 正明 |
URL | http://www.nitto.co.jp/ |
設立 | 年1918年10月 |
資本金 | 26,783百万円 |
売上 | 929,036百万円 |
従業員数 | 6,672名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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