【株式会社コムコシステム】【LD／MG候補】WEB系エンジニア※月平均残業12時間／定着率92%／明瞭な評価制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【LD／MG候補】WEB系エンジニア※月平均残業12時間／定着率92%／明瞭な評価制度


当社のweb系エンジニアとして、ご経験・スキルにより要件定義など上流から開発、テスト保守等いずれかをご担当頂きます。
■配属部署に関して
・Ｗｅｂソリューション事業部になり、業種や業務を問わず、要件定義から基本設計、開発、テスト、本番導入、保守・運用に至るまでトータルなシステムソリューションをご担当頂きます。新技術やトレンド技術のテクニカルに傾注しており、社員それぞれが強みをもって業務を行っています。
■実績案件
・ICカード関連のシステム開発、運用保守。
・通信関連の回線契約オプション追加、解除Webシステム設計、開発、テスト、運用。
・金融関連の人事給与や次期システムの要件定義から設計、開発、テスト、運用。
※案件は、ご経験や志向、通勤時間を考慮して選定します。長期で幅広いフェーズをお任せ頂いているものが多いため、技術力やご自身のキャリアプランに応じ、顧客との折衝も含めた様々な工程を経験することができます。
■社内環境・キャリアパス
(1)社内で月1度の帰社日があり、全体会議・事業部会議・シャッフル会議では現在進行中のプロジェクト内容の共有や、ITスキル勉強会を実施。各従業員同士の情報共有と全体的なスキルの底上げを全社でサポートしています。
(2)マネジメントではなく、アーキテクト志向と言った志向の方にもキャリアパスを用意し、出来る限り社員の意向に沿ったキャリアパスを構築出来るように人員のアサインを決めております。
(3)“自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。例えば「これをクリアすれば次の業務ステップにいける」と明確な基準があり、社員からは高い満足を得ています。
(4)多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行います。また、場合によっては撤退の判断も。安定した労働環境を維持しているため、有給休暇も取得しやすい風土です。
(5)イチゴ狩りやボーリング大会など社員同士の交流が活発です。仕事帰りには自然と飲みに行ったりとコミュニケーションを大切にしています。

【チーム／組織構成】