【長府工産 株式会社】【下関】住設機器の法人営業※第二新卒歓迎◎年間休日124日～給湯器関連・オール電化・太陽光発電など～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【下関】住設機器の法人営業※第二新卒歓迎◎年間休日124日～給湯器関連・オール電化・太陽光発電など～


■業務の内容：
自社製品である住宅設備機器（給湯機・太陽熱温水器等）や取扱商品である太陽光発電、蓄電池などの販売をして頂きます。

■販売先：
二次商社・住宅設備機器販売店・建材店・工務店他

特約店（ビルダー・設備工事店･建材店･電材卸店･住設機器店など）回りと、新規取引先開拓を対象とした営業活動が基本で、主には下記2つの業務内容です。
（1）既存特約店向け・新規特約店向け営業
既存：新規でおおよそ7：3の割合で、50～100社前後を担当。特約店に対し提案型の営業を行います。
商品・機能説明だけではなく、お客様の新規事業の立ち上げ（新たに太陽光を取り扱う部門の立ち上げ、など）や、既存事業の深耕も積極的に行っています。
（2）自社製品（特に床暖房などシステム商材）の設計、施工指導や、仕入れ製品メーカーとの協業

■営業エリアや営業スタイル：
特定の県の中でも、ある特定地域を担当するエリア制で、1週間のうち3～4日纏めて訪問計画を立て担当地区にて営業活動を行って頂きます。
同社では営業スタイルを強制する事は無く、個人の裁量に委ねられていますので、時間管理能力等、自己完結能力が求められると共に、
自身の営業スタイルにて活動を行う事が出来ます。（社用車または公共交通機関での営業活動です）

■特徴や社内の雰囲気：
自社製品のみならず、顧客ニーズに応じた商品提供が可能な点は営業しやすいポイントですが、それ以外にも長く働ける環境作りを行っています。
「福利厚生」欄にある充実した各種制度、原則定年まで続く昇給制度など、頑張る社員をバックアップする制度がありますが、全ては社長の、「社員の幸せの追求」と
「社会への貢献」との想いから。
現社長が就任してから、小さな変更も含めて50回以上更新を行うなど福利厚生の充実にも努めており、非常に温和・家族的な雰囲気で、全社平均年齢が38歳前後、
平均勤続年数は11.1年超と永く勤務される方が多いようです。

【チーム／組織構成】