正社員
掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【週2在宅/梅田駅徒歩5分/プライム上場大手人材企業】IT企画(リーダー)◆IT企画・推進をリード◆
～社内のIT環境整備のご経験のある方歓迎～
●openwork評価4.56！働きがいのある企業ランキング全体で7位
●最大6期連続増収増益実績
●IT企画として企画・推進・マネジメントのご担当
●自社勤務/フレックス・年休124日・平均残業時間15h程度
●年3回の長期休暇取得可/副業可、メリハリのついた組織
■業務概要：
コーポレートITとして会社を変革していくポジション。
常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していけるかを考えます。
■具体的な業務内容：
ご志向・経験スキル、キャリアプランを考慮しながら注力いただくスコープを柔軟に選択可能です。
（1）コーポレートIT戦略の立案や各種ITサービスにおけるガイドラインの策定
（2）プロジェクト企画・推進（各種システム、サービスの導入やリプレイス）
（3）DLP、CASBなどの導入による情報漏洩防止対策推進
（4）システム基盤となるAzureADやグループウェア(Google Workspace)を中心とした各種SaaSの管理運用、活用支援
（5）EMM/MDM(Intune,Jamf等)の設計、導入、管理運用
（6）オフィスネットワークの設計構築や維持管理
（7）社内ITに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング（ITサービスデスク）
（8）入退社管理、IT資産情報の管理
（9）Windows、Mac等のキッティング
■プロジェクト例
・コーポレートIT領域のスコープ整理や中期のロードマップ策定
・各種利用サービスの見直しや管理運用方法整備
・全拠点のネットワーク機器の構成管理導入
・EOLサーバリプレイス
■仕事の魅力：
・組織のIT活用をあるべき姿を自ら描き、形にしていける希少なチャンスです。
・IT活用の企画・推進を通して、組織の働き方やビジネスに大きなインパクトを与えられます。
■組織の魅力：
・フレックスタイム制で土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度、年間休日129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。
・産休取得は100％、育休復帰は98％（未復帰者は旦那の転勤）と働きやすい環境です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与条件に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制：年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,436円～6,095,244円 固定残業手当/月：119,047円～158,730円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・手当は半期年俸に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給(上限10万円/月) 家族手当：当社規定によります 社会保険：社会保険完備、定期健康診断 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社外研修補助（専門系は全額、ビジネス系は会社8割）・書籍購入全額補助 ＜その他補足＞ ■研修所（世界文化遺産 富山県平村）、保養所 ■キャリチャレ制度（年に一度自身でキャリアチェンジを希望可） ■結婚祝金・出産祝金、友達紹介ボーナス ■各種部活動・部活動補助金 ■クロスランチ制度 ■ウォーターサーバー完備 ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年間休日124日＋計画的有休5日※実質129日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇（GW・夏期・年末年始は各々10日前後の大型連休）有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・業務内容に記載の（1）～（6）いずれか、またはそれに準ずる案件を企画～導入(オンボード含む)まで実担当として担った経験 ・3名以上のプロジェクトチームにおけるサブリーダー/リーダー経験2年以上 ・部門を越えて折衝しながら業務を遂行してきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クイック |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F |
| 事業内容 | ■事業内容： クイックグループは「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、人材サービス事業、リクルーティング事業、情報出版事業、ネット関連事業、海外事業を展開しています。 これら5つの事業領域において、日本国内に加え、海外各拠点でも、人材・情報ビジネスを通じて社会に貢献していくことで総合人材サービス企業としての価値を高め、グループビジョンである「日本の人事部から世界の人事部へ」の実現を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 嗣政 |
| URL | https://919.jp/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 351百万円 |
| 売上 | 27,794百万円 |
| 従業員数 | 1,759名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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