【カタリナマーケティングジャパン株式会社】【在宅勤務可／人材開発マネージャー】組織の成長期を人事観点でリード／マーケティング 企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【在宅勤務可／人材開発マネージャー】組織の成長期を人事観点でリード／マーケティング 企業


～年間売上10兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで提供する企業～
■業務概要：
同ポジションは主にTalent Management領域で各施策の立案・運用をリード／採用チームのマネジメント／HRBPをサポートし必要に応じリード／人事システムの改善提案をミッションとしております。
具体的な業務詳細は下記になります。
【変更の範囲：】会社の定める業務
【業務詳細】
・組織のニーズと従業員のスキルセットを分析し、トレーニング・研修プログラムを企画立案、実行
・新入社員や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムを策定し、実施
・従業員のパフォーマンス評価、タレントマネジメントを支援するためのツール (WorkDay)の導入、使用のためのサポート
・組織のリーダーシップ開発プログラムを設計・実施し、リーダーのスキル向上を支援
・従業員のトレーニングニーズを評価し、外部のトレーニングプログラムやワークショップを調査・選定
・社内の教育資源やトレーニング予算を管理してトレーニングプログラムの企画立案、実施
・業界のベストプラクティスに基づいてトレーニングプログラムを更新し、改善
・目標設定、中間レビュー、評価完了までをリード
・評価制度の運用、必要に応じ改善提案、実装、リード
・HRBP及び採用チームの担当領域のサポート及び、マネジメント
・人事システム（Workday）で人事領域全般の仕組みの改善提案
・状況に応じて他の業務領域のサポート、リード

■魅力：
カタリナは新たな成長期に差し掛かっており、これまで培ってきたスキルと経験を用いて大きな貢献をすることが可能です。また、その成長の過程の中で新たなスキルと経験を身に着けることが期待できます。様々なバックグラウンドを持つ人々が働いているため、多様性と包摂性が高い環境で、幅広い視点からの学びを得る機会があります。

■部署構成：

人材開発チーム 3名
　o HR Business Partner 兼　採用担当
　o 採用チーム 2名 (RPO)

労務管理チーム　3名
　o HR Lead
　o HR Generalist
　o HR Coordinator

【チーム／組織構成】