正社員
掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【大阪】自社Webディレクター※スポーツ用品メーカー『ミズノ』EC戦略課／UI・UX改善の企画発案
【変更の範囲：無】
＜世界でも屈指の総合スポーツ品メーカー/ワークライフバランス◎/残業少/在宅可＞
■ご入社後
まずはEC基幹システムや連携ツール群について教育させて頂きます。その後OJT兼ねて小規模改修案件や簡単なルーティン業務をご担当いただき、同社においての案件管理方法、既存業務、連携ツール群等の理解を深めて頂きます。
■業務に慣れてこられたら
UI/UX改善の観点から、自社ECサイトの運用・改修案件をプロジェクトマネージャーとして担当いただきます。またスポット案件だけでなく既存ツール群のチューニングなどルーティン業務も継続してご担当いただきます
■採用背景
現在案件の種類ごとにプロジェクトマネージャーは数名おりますが、案件増加の背景から組織強化すべく増員します
■組織構成
オウンドEC戦略課は約11名在籍（30代後半～50代のメンバーがおり、40代のメンバーがメインです。）
・下記２つのチームに分かれています。
（1）PM：UIUX改善、解析士含め：３名
└今回配属予定のチームです。
（2）CRM：メルマガ、ラインウェブ接客：３名
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：会社規定に基づき利用可 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ テーマ別研修、部門別研修、海外研修勤務制度、資格取得奨励制度、通信教育援助制度、社内英会話教室 他 ＜その他補足＞ 確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、カフェテリアプラン制度、育児休職、介護休職 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日のある週は土曜出社となりますが、有給消化を推奨しております。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ECサイトにおいてフロントエンド、あるいはバックエンドいずれかの業務フローを改善したご経験がある方 ツールの選定ならびに実装の実績がある方 システムベンダーとの折衝経験がある方 ■歓迎 ECサイト運営経験(UI/UX改善・CRM運営など) プロジェクトマネージャー経験 GA4を用いての解析・施策実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 美津濃株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-8510 大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 |
| 事業内容 | ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。 これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。 これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ～匠の技～と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mizuno.co.jp/ |
| 設立 | 年1906年1月 |
| 資本金 | 26,137百万円 |
| 売上 | 172,700百万円 |
| 従業員数 | 3,421名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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