正社員
掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【東京／PM→AMへ挑戦】収益物件のアセットマネジメント ※東証プライム上場／不動産総合デベロッパー
【PM経験者歓迎（オフィス、商業、賃貸など不問）／総合デベロッパーで幅広いアセットを経験可能／スキルアップ・今後の長期就業を検討されている方へおすすめ／平均残業20時間】
■業務内容：
収益物件のアセットマネジメント/ディスポジション業務をお任せします。
【アセットマネジメント】
収益不動産の立ち上げ、期中管理、予算の作成と管理、タスク・プロジェクトのマネジメント、課員のマネジメント、各種渉外業務
【ディスポジション】
収益不動産の売却、ブリッジファンドの組成、予算の作成と管理、タスク・プロジェクトのマネジメント、課員のマネジメント、各種渉外業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の特徴：
投資運用部では収益物件の期中管理と売却を主な業務としており、主な取引先は公募REIT・私募ファンド・個人富裕層など、様々なニーズに対応した商品づくりを行っております。特にタカラレーベンでは開発物件の比率が高く、１からアセットマネジメントやディスポジションの意見を取り込んだ開発が可能です。自らのアイディアが、マーケットや地域の方々に受け入れられる姿を身近に体感することが出来ます。
■就業環境の魅力：
平均残業20時間、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。
※住宅手当（例）：世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円
※家族手当（例）：ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円
■同社グループについて：
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 全国転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 主任：約500万円、係長：約600万円、管理職：約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30歳以降で管理職に昇格しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：社内規定による 住宅手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：定年後の再雇用制度有（社内規定による） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途社員入社時研修 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当（一級建築士5万円、宅地建物取引士2万円／月） ■保養所（軽井沢、熱海、湯河原など） ■住宅割引制度、持家制度 ■産前産後・育児・介護休暇休業 ■報奨金制度 ■資格取得奨励制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏期9日連続休暇（有給含む）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 不動産業界でのアセットマネジメントもしくはプロパティマネジメント業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカラレーベン |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F |
| 事業内容 | ・事業内容：新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業 |
| 代表者 | 島田 和一 |
| URL | https://www.leben.co.jp |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 148,397百万円 |
| 従業員数 | 504名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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