正社員
【職務概要】
現状、管理職候補（課長・課長候補）となり得る人材の層が薄くなっていることから、同社にご入社いただく方には管理職候補としてのご活躍を期待しております。
配属部門においては、選考の中で経験と適性に応じて正式に決定をいたします。
【職務詳細】
・マネジメント（メンバー管理・業務数字管理・コスト管理など）
・該当部署の実務業務（総務人事・システム系・病院事務等それぞれの分野での経験を活かしていただきます）
・他部署との業務連携
【配属部門例】
法人事務局、中央診療所、仙台循環器病センター、業務管理本部
■組織構成：
事務局（総務人事、システム）、中央診療所（健診・外来）、仙台循環器病センター（診療部門・健診部門）、業務管理本部（情報管理部・業務部）
★おすすめポイント★
・組織強化のために裁量をもって働くことができます
・落ち着いた雰囲気の中で、安定して働くことができます（年休123日）
・人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事ができます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区本田町8-26 永和台・松森団地線「仙台白百合女子大学入口」停留所徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～705万 ■月給制：月額330800円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり1％～1.5％（過去実績） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月（条件変更無し） ■待遇■ 通勤手当（上限：35000円）、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、育児・介護休業（取得実績あり） ■勤務時間：8：30～17：00 （所定労働時間：7時間45分） ■休憩：45分（12：15～13：00） ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏期休日、年末年始休暇、有給休暇、看護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】1、2どちらも該当する方 1、マネジメント経験（課長以上） 2、以下いずれかの経験がある方 総務人事／システム系業務／病院・診療所・健診施設／に関する業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人宮城県成人病予防協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒981-3107 宮城県仙台市泉区本田町8-26 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1. 循環器病を主として生活習慣病に関する知識の普及啓発ならびにこれらに関する図書、印刷物の刊行 2. 生活習慣病に関する健康教育、健康相談及び医療相談 3. 生活習慣病予防対策の調査研究ならびに助成 4. 生活習慣病疾病の予防、早期発見、治療、社会復帰に関する調査研究ならびに施設、機関の設置運営 5. 生活習慣病に関する学術研究ならびに行政機関、関係団体、学術団体への協力 6. 高齢者医療確保法、健康増進法、労働安全衛生法、介護保険法、学校保健法にもとづく健康診断、予防接種 7. 循環器病、生活習慣病疾患の診断ならびに治療を行う病院、診療所の設置及び運営 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 資本金 | ー |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 607名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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