正社員
契約社員
☆入社当初から数字を追うってきついですよね…だからノルマも目標も一切ありません！☆月給＋歩合給で成果に応じた収入アップもできます☆残業は月平均20時間以内☆マイカー通勤OK(駐車場あります！)☆土日祝休み
個人・法人のお客さまに、
損害保険や生命保険をご提案いただきます！
└研修期間は損害保険・生命保険ともにお取り扱いいただきますが、
終了後は損害保険担当・生命保険担当、
またはその両方など相談していきながら決め、
さらに専門性を高めていくこともできます。
☆お客さまは？
自動車保険などをご契約される個人の方から、
地元の運送会社や建設会社、飲食店、介護施設など。
「車を契約するタイミングで保険に入りたい」
「お店を始めるにあたって保険を検討したい」
など…お問い合わせや紹介経由も多いです！
☆入社後の流れは？
▼1ヶ月目：保険会社の開催する研修に参加
座学研修を通じて、ビジネスマナーから
保険業界の知識まで、基礎を学んでいきます。
▼2～3ヶ月目：先輩とのOJT研修&資格取得期間
先輩の商談に同行しながら、空いた時間で、
専門資格取得に向けた勉強を行います！
▼4ヶ月目：提案をスタート！
すでにご契約いただいているお客さまの
ルートセールスから徐々に始めていきましょう◎
慣れてきたらお客さまへの提案もスタート。
◎既存顧客や紹介経由がほとんど！
新規開拓も飛び込み営業は基本的には行っていません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【オンオフのメリハリをつけて働けます！】
当社では、ノルマを設けていないからこそ「数字のために休日も営業活動」「定時後も残ってテレアポや新規開拓」といった働き方は一切ありません。「友人や家族に提案する」といったことなんてもってのほか。（それで縁が切れちゃったら嫌なんで、むしろ会社としても推奨してないです）
他にも…
＊年間休日120日&土日祝休み
＊GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり
＊残業月20時間以内（定時退社を推奨）
＊月給25万円以上
など、働きやすい環境を整えています！
【あなたの頑張りはしっかりと評価しますよ！】
ノルマや目標がないとはいえ、成果を出しても見返りがないとモチベーションって上がらないですよね？なので、頑張った分は目に見える形で還元を行っています！新しい顧客先との契約が決まった場合には「インセンティブ」という形で契約金額に応じて、翌月に給与に反映。ただ評価軸としては、あくまで数字だけを重視することはないので、普段の行動・頑張りなどに関しては、「昇給や昇格」「賞与」などに反映しています。無理に数字を1人で追うような働き方は強制していないので、あなたに合った方法で成果を出してもらえれば大丈夫ですよ。
【一日の仕事の流れ】
＜とある1日のスケジュール＞
▼9：00 出社／打合せ、訪問先への資料準備
▼10：00 営業開始／更新手続きやお問合せをいただいたお客さまへ訪問
▼12：00 昼休憩
▼13：00 営業開始／更新手続きやお問合せをいただいたお客さまへ訪問
▼16：00 帰社／事務処理、日報作成、明日の準備
▼18：00 退社
【配属部署概要】
営業4名、事務2名の会社です。ここ最近はランチ会を開いたり、会議中にはいただいたお菓子をみんなで食べたり、適度にゆるい環境で働けます。
ポイント1新しいことを始めるって不安ですよね。 だからあまり気負わず、気楽にやっていきましょう。 (代表・新井)
初めは何もわからなくて当然だと思うんです。
なぜなら、私自身もそうだったから。
元々前職では、コンビニの店長をしていましたが、
父から「会社を継がないか」と言われたんです。
その時は営業って簡単そうだと思ってOKしました(笑)
でも実際は覚えることも多かったし、
お客さまとの繋がりを持てるようになるまでが大変で…。
そんな経験もあり、今は代表になった私ですが
大切にしたいのは"人を育てる"こと。
最大半年かけてサポートしますし、
座学・OJT研修もありますし、
不安がなくなるまでトコトン付き添います。
まだ成長途中の会社ですが
あなたの一歩目に寄り添いたい想いは、
他の会社にも負けないです！
ポイント2未経験スタートでも成長を実感できました！
元々アパレル業界にいましたが、子供が産まれたことをきっかけに土日休みの会社に転職を決意。入社後は覚えることが多かったですが、研修制度も整っていて安心して始められました。入社後に初めて契約を結んだお客さまが、数年経った後に知り合いの方を紹介してくれたことがありました。大切なお客さまにとっての、大切な人を僕に任せてくれるとなった時、しっかりと向き合ってきてよかったと実感できましたね。(入社4年目/Sさん)
ポイント3女の転職！取材リポート
代表の新井様に取材をさせていただきました！元々先代から引き継ぐ形で経営することになったそうで、新井様自身も全くの未経験スタートだったそうです。業界で長年働く中で感じたのは、未経験に対するサポート体制の不十分さ。だからこそ、社員が入った時は最大半年ほどかけてじっくりと育てることを大切にしているそうです。あえてノルマなども設定せず、「気負わず働いて欲しい」という想いが取材の中でも伝わってきました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は多くても月平均20時間以内。19時までには帰っている社員がほとんどです！定時退社を推奨しており、残業が増えている社員がいた際には、声掛けなども行っています。 |
| 勤務地 | ☆鶴ヶ島駅最寄り☆マイカー通勤OK（駐車場あり）☆ 【本社】埼玉県鶴ヶ島市上広谷421-29 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 交通 | 東武東上線「鶴ヶ島駅」より徒歩10分 ☆主要駅までのアクセス☆ 「川越駅」まで電車で8分（乗り換えなし） 「池袋駅」まで電車で39分（乗り換えなし） 「新宿駅」まで電車で46分（乗り換え1回） 「渋谷駅」まで電車で55分（乗り換えなし） 都心エリアにも1時間以内で行けます！ |
| 給与 | ☆年収例366万円／入社2年目（月給25万円＋インセンティブ） ☆成績に応じて歩合給（インセンティブ）有 月給25万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代月5万円・30時間分を含む。超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月間有（期間中は契約社員、その他待遇に変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■インセンティブ制度（新規契約獲得時／2年目以降より適用） ■定期健康診断 ■その日の予定によってはオフィスカジュアルOK ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | ＜未経験OK＊資格不問＊第二新卒・ブランクありも歓迎＞ ■学歴不問 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＼こんな方にピッタリ／ ＊これから営業を始めてみたい ＊地元で働きたい ＊オンオフのメリハリをつけた働き方がしたい ＊数字に追われずに働きたい 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフなど、未経験から入社した社員も！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 有限会社あさひ総合保険 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 個人・法人のお客さま向けの損害保険(自動車保険・火災保険・傷害保険など)や、生命保険(医療保険・収入保障保険・定期保険など)の販売 ★最高水準を維持する代理店に与えられる、あいおいニッセイ同和損保の「ハイグレードエージェント（HGA）」に認定 【取扱保険会社】あいおいニッセイ同和損害保険、三井住友海上あいおい生命保険、メットライフ生命保険、日本生命保険、はなさく生命保険、東京海上日動火災保 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 佑太 |
| URL | - |
| 設立 | 2005年3月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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