【パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社】【リーダー候補】インフラエンジニア※リーダー未経験からマネジメントに挑戦／上流工程のみ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【リーダー候補】インフラエンジニア※リーダー未経験からマネジメントに挑戦／上流工程のみ


【人材業界だからこそ個人に合せた幅広いキャリアを支援します／セキュリティ領域に注力中／東京電機大学の教育プログラムなど数千万の教育投資】
■職務内容：
お客様のビジネスに深く入り込み、フロントに立って上流工程から携わっていただきます。PL/PM候補としてシステムの提案～設計/構築や、サイバーセキュリティを支えるセキュリティ機器およびインフラの設計/構築をお任せします。今後はSplunkやセキュリティインテグレーションのプロジェクトや持ち帰り案件を拡大しています。
・事業会社:SOC/CSIRT支援業務, データアナリスト業務
・SIer:エンタープライズ向けプリセールスSE, クラウドサービス企画/構築/運用業務, 官公庁システム設計/構築業務
・セキュリティベンダー:プロッショナルサービス, 脆弱性診断業務
・受託:セキュリティアプライアンス設計/構築, 統合セキュリティソフトウェア設計/構築, Splunk設計/構築 　等々
■組織について：
セキュリティ統括部は現在約250名が所属しており、技術に尖ったエンジニアが顧客の課題に深く入りこみ、解決していく成長組織です。決められた作業を言われるがまま行うのではなく、プロジェクトを成功に導くべく改善提案を行っております。顧客目線で「プロジェクトを成功に導く」ことに拘った仕事をしてきたことで、大きな信頼を得られここまで成長してきました。
■働き方：
同社はプロジェクト管理に強みを持ち、勤怠管理の徹底やチームプレー重視のプロジェクト作りを徹底しています。そのため平均残業時間が20～30時間と非常に働きやすい環境です。また、個人の中長期的なキャリアをや志向性を重視したアサインも徹底しており、具体的にはアサイン会議週1回で開催しマネージャーがバイネームで志向性とスキルをすり合わせる場を設けております。
■同社の魅力：
・幅広いキャリアパス：パーソルグループ全体を対象とした「キャリアチャレンジ」制度、社員の成長をサポートする資格インセンティブ制度など、充実したキャリア制度がございます。

【チーム／組織構成】