正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【東京／赤坂】経営企画／気候変動対応推進◇石油エネルギー事業をグローバルに展開／東証プライム上場
【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大級の開発会社です/英語力歓迎】
■担当業務
気候変動対応推進担当をお任せします。
■業務詳細
◇戦略策定・実行
当社グループのGHG排出量の低減戦略と進捗管理、エネルギー政策・気候変動政策動向等を踏まえたグループ低炭素化戦略の立案、気候変動対応目標達成に資するカーボンクレジットの取得・活用・管理
◇外部環境調査・分析
GX/EX等、エネルギー政策・気候変動政策に関する国際的な動向の調査・分析
◇対外開示
グローバル基準に沿ったサスレポ/統合報告書等における気候変動対応部分の開示内容の充実、当社気候変動対応に係る機関投資家（日系/非日系）面談、株主QA対応
◇リスク管理
気候変動関連リスク及び機会の評価、気候変動関連リスクの財務的評価、物理的リスク評価方法及び開示方法の検討
■配属部署
・配属想定部署：経営企画本部経営企画ユニット気候変動対応推進グループ
・部署のミッション：
2018年に経営企画本部内に設置され、パリ協定目標達成への貢献と、エネルギーの安定供給という2つの課題に対応するため、社内関係部署と連携しつつ業務に取組んでいます。
■募集背景
増員募集となります。
当社の気候変動対応の実施・開示状況は、石油ガス業界の中でも外部評価機関から高く評価されています。
が、今後、さらに既存の取り組みを深化させるべく、体制を強化したいと考えています。
■本ポジションのミッション/お任せしたいこと
世界のエネルギー需要構造が移行期にある中、気候変動対応推進及びエネルギートランジション対策を含む2050年ネットゼロ目標達成推進が当社の経営上特に重要となっています。
パリ協定目標の達成へのプロセスにおけるエネルギーの安定供給と、当社の2050年ネットゼロ目標達成へ向けた移行戦略に取り組む、フロンティア精神旺盛な人材を募集します。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 総合職採用となるため、将来的には当社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～660,000円 ＜月給＞ 370,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子女手当あり（管理職には支給されません） 住宅手当：単身寮・世帯者向け賃貸補助あり 寮社宅：単身寮・世帯者向け賃貸補助あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：財形貯蓄制度、奨励金が付与される持株会など 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外研修、派遣研修（留学など）、自己啓発制度など ※自己啓発制度では従業員一人ひとりが自ら成長できる講座を紹介し、修了認定された場合には会社から受講奨励金を支給 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■社員クラブ、厚生施設、レクリエーション活動 ■福利厚生代行サービス ■産休・育休制度、時短勤務制度 ■単身寮・世帯者向け賃貸補助 ■在宅勤務制度（本社、技術研究所、新潟帝石ビル、直江津地区勤務の社員対象） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休二日制、会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇（当社基準による）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度（10年、20年、30年） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・職務内容に関連する業務での2年以上の経験、及び当該業務発展に向けた取り組み意欲 ■歓迎条件： ・石油ガス開発業界のパリ協定目標達成への貢献と、エネルギーの安定供給という２つの課題についての理解 ・GHG排出量集計・管理業務（計数含む）及び低減策の立案 ・石油ガス業界へ影響を与えうる気候変動を巡る国際的な政策・法規制のフォロー ・社内外の多数の関係者との折衝、業務推進経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 会議におけるビジネスコミュニケーション、仕様書・要領書等の資料のレビュー、作成に不自由がないレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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