正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【山形】人材コーディネーター(スタッフ管理)◆業界経験不問/リモート相談可/ワークライフバランス◎
~顧客は自動車・機械・電子分野の大手メーカー/人材と技術の力で課題解決に貢献できる~
■業務内容:
提案先は自動車や航空機、電気・電子機器、医療など、名だたる大手メーカー・サプライヤーが中心です。
既存顧客への提案ルート営業と、そこで働くスタッフの採用や入社後のフォロー、管理などの諸業務をお任せします。
■具体的な業務の一例:
・既にお取引のある顧客への人材サービスのご提案
・現場で働くスタッフの面談、フォロー
・スタッフの入社手続きや住居手配
■ポジションの特徴:
◇既存クライアントやスタッフをフォローする「スタッフ管理・ルート営業」
◇新規開拓を行う「企画営業」
◇スタッフ募集する「採用」
それぞれの業務を分担し、連携しながらクライアントの人材ニーズを支えています。
「技術の提供」と「人材の派遣」それぞれの長所を組み合わせ、さらに自社の求人メディアも活用。クライアントの期待を上回る提案をスピーディに行える体制が、当社の強みになっています。
■やりがい:
(1)高いニーズが今後も続くマーケット
まだ世の中に出る前の製品に関わり、あなたの提案でクライアントの技術課題を解決していきます。社会の変化にも対応しながら、今後もますますニーズが高まる分野の中で成長できます。
(2)広く・深くものづくり分野に貢献できる
挑戦することから新しい技術は生まれるもの。営業の仕事でもそれは同じです。
エンジニアとともに幅広い分野のものづくりに貢献、活躍できるポジションです。
(3)働く仲間のパフォーマンスを最大化する環境
「生涯年収をアップさせたい」「評価基準が明確だとやる気がでる」
そんな意欲のある方、当社の環境を利用してください。安心してトライ&エラーを重ねられる評価制度を整備しています。
■組織体制:
アウトソーシング事業部
自動車、住宅建材、家電、半導体、食品、化学などの幅広い分野における一般労働者派遣・有料職業紹介を担っています。
■働きやすい環境:
・基本土日休みで、リモートワークや遠方へ訪問する場合は直行直帰もOKで、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
・社員の頑張りにはインセンティブや各種表彰などで還元しており、特別賞を獲得した社員には「金一封」などの副賞が贈られます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 山形オフィス 住所:山形県上山市金生東2-11-6 レオパレス金生B 206号室 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※状況に応じてテレワークやリモートワークなどの在宅勤務の実績もあります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~375,000円 <月給> 240,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/賞与実績4.2ヶ月分) 【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】 例:150ポイント×3000円(単価)=45万円×年2回 ※ポイント制のため、評価や役職と業績によって金額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月5万円まで) 住宅手当:会社規定あり 寮社宅:家賃については全額個人負担 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:在籍3年以上の方対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT ■資格取得支援制度 ■通信教育と資格受験補助制度 ■安全衛生・管理者研修等の基礎教育 ■スキルアップ研修、社内OFF JT研修、他 <その他補足> ■役職手当(人事制度に準ずる) ■永年勤続表彰・四半期表彰 ■慶弔見舞金制度 ・結婚祝い金/5万円 ・出産祝い金/1人目5万円・2人目10万円 ■ナゴヤドーム シーズンシート ■お子様のバースデープレゼント(条件あり) ■リゾートホテル会員 ■UIターン支援制度(引っ越し補助、敷金礼金補助) ■帰省旅費補助(規定あり) ■定年雇用制度 ■産休・育休支援制度 ■長期休暇制度:GW、お盆、年末年始には10日前後の休暇を取得できます。 ■頑張りに応える制度(インセンティブ等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇 ■祝日は原則出勤※勤務地・配属先による ■産休・育休制度:取得実績あり ■有給休暇:取得率89.3%(半日有給休暇も取得OK) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・無形商材営業経験 ・マネジメント経験 <求人分野のご経験者の方は…> ご経験分野やご希望に応じ、即戦力として歓迎します。 早期にチームリーダーのポジションをお任せします。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ディーピーティー株式会社 |
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所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F |
事業内容 | ■事業内容: (1)エンジニアリング事業部 エレクトロニクス(電気電子)、メカニクス(機械)、情報システム(IT)の3分野で、自動車・家電・工作機械、遊戯機器などの各分野の研究・開発・設計に特化した技術サービスを展開。 (2)メディア事業部 長年アウトソーシング企業として培ってきたノウハウをもとに「人」と「企業」を繋ぐ工場系求人サイト「ジョブコンプラス」の運営、Webコンテンツの企画・運営をしています (3)アウトソーシング事業部 自動車、住宅建材、家電、半導体、食品、化学など幅広分野における一般労働者派遣・有料職業紹介。そして家電、食品、液晶用ガラスなどの分野での製造請負サービスを展開。 |
代表者 | 代表取締役社長/竹本 昭生 |
URL | http://www.dpt-inc.co.jp/ |
設立 | 年1989年1月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 8,100百万円 |
従業員数 | 1,750名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | ▼取引企業数約450社(直接取引が約8割) ソニーグループ各社、日立グループ各社、東芝グループ各社 TISグループ各社、エクシオグループ各社、DTSグループ各社 ホンダグループ各社、日産グループ各社、IHIグループ各社、 京セラ、SUBARU、マレリ、古河AS、SCSK、JUKIオートメーションシステムズ、 SCREENセミコンダクターソリューションズ、東京セミコンダクターソリューションズ など(敬称略) |
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