正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【静岡／長野】送変電設備の保守・設備設計など ◆中部電力グループ／フレックス／電力の安定供給に貢献◎
～中部電力グループの中核事業会社で安定性◎／フレックス制／育児休暇取得実績あり～
■仕事内容：
これまでの経験やスキルに応じて、以下業務内容を決定します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）変電設備に関わる業務
◆保守業務
・変電所内の設備（変圧器や遮断器等）の巡視の実施
・変電所の設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施
・変電所の設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施
・直営作業の実施（保守業務の一部）
◆設計・施工管理
・変電設備（変圧器や遮断器等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施
・施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施
・工事施工管理業務の実施
（2）送電設備に関わる業務
◆保守業務
・送電設備（鉄塔，送電線，地中ケーブル等）の巡視の実施
・送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および請負会社への手配の実施
・送電設備の健全性を確認するために請負会社が実施する作業の管理の実施
・保守業務の一部
◆設計・施工管理
・送電設備（鉄塔，送電線、地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施
・施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係部署との調整対応等の実施
・工事施工管理業務の実施
■本ポジションの魅力：
・地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。
・大規模設備である送変電設備の保守業務や施工管理に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。
■組織構成：
当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。今回の応募部署である『送変電部門』は、これらを実現するための設備の内、変電所や送電線等の送変電設備を維持・建設する役割を担っています。各グループは、30名程度のメンバーで構成されており、「設備保守」「設備建設」など、実施業務単位でチーム編成をしています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 静岡県内3支社 住所：静岡県（静岡支社・掛川支社・浜松支社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野県内4支社 住所：長野県（長野支社・上田支社・松本支社・飯田支社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 静岡県内3支社（静岡支社・掛川支社・浜松支社）、または長野県内4支社（長野支社・上田支社・松本支社・飯田支社）のいずれかに配属。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：条件あり。会社規程に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 ＜その他補足＞ ■育児休暇制度 ■労働者災害補償保険 ■転居費用の補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■月別休96日（8日／月）＋通年休26日（最大6日／月設定可） ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制／最低週1日の休日必須 ※土日祝、年末年始、GW等を休日設定する方が大半です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・四年制大学の理系学部を卒業していること（電気・電子・建築・土木・機械・物理・化学専攻） ・地域や請負会社等との円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること ・普通運転免許を有すること ■歓迎条件： ・実務経験5年以上お持ちの方 ・各種インフラ設備（道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守、建設のための設計、発注、現場管理業務の経験を有すること ・電力会社での設備建設や保守業務の経験を有すること ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部電力パワーグリッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 一般送配電事業を行っております。 ■事業詳細： 【サービス・ソリューション】これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウを活かし、お客さまの多様なニーズにお応えします。 ◎らくモニIoT／Camera／SIM（各種ICTサービス）◎スマート子メーター（子メーター自動検針サービス） ◎落雷証明書（落雷調査）発行サービス ◎らくモニでんちゅう／らくモニてっとう（電柱／鉄塔位置情報検索サービス）◎鉄塔等設備貸出サービス ◎電柱位置情報の販売 ◎お客さまの受変電設備に関する技術サポート ◎光ファイバ心線貸しサービス ◎工場用地のご案内 ◎ドローンを用いた送電設備自動点検技術の紹介 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://powergrid.chuden.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,533名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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