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【三菱電機ソフトウエア株式会社】【神戸】PLC制御システム設計(設計、コーディングメイン)◆三菱電機G/年休120日_24KB040【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機ソフトウエア株式会社 求人更新日:2024年4月25日 求人ID:36013168
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【神戸】PLC制御システム設計(設計、コーディングメイン)◆三菱電機G/年休120日_24KB040


本ポジションは、鉄鋼プラントを中心とした生産設備を制御するコントローラー(PLC)にどのような役割を与えるのか、をお客様と打ち合わせ、それを仕様書に落とし込み、そこからソフトウェアを設計し、開発するという業務をご担当いただきます。
生産設備機器を直接駆動し高品質な製品を安定的且つ安全に製造するためにコンピュータは不可欠です。トータルソリューション事業所では、PLCを用い、高度なコンピュータ制御システムの開発を担います。
【変更の範囲:会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある】

■業務詳細:
・鉄鋼プラント向け制御システム
<FAトータルソリューション>
顧客企業から要求仕様を受け取り、以降の要件定義、設計、コーディング(一部外注あり)までの工程を当社が担います。
※神戸、東京に部隊がおり、要件定義から入るのは東京部隊になります。
※今回募集の神戸事業所では設計、コーディングをメインに取り組んでいただきます。
※テストフェーズは顧客企業にて実施します。
経験の少ない方は、先輩社員がバックアップします。実務経験を積み、将来はシステムエンジニアとして更なる活躍を期待いたします。

■魅力:
・自分で開発した制御コントローラのソフトウェアで、鉄鋼プラントが動いていることを見ることができ、鉄鋼プラントの効率向上や品質向上に貢献していることを実感できるところが大きなやりがいです。
・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。
・当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともに、あらゆるモノづくりにおいてスキルアップすることができます。
・OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、
着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。

■当社の強み:
三菱電機株式会社100%出資のソフトウェア会社です。
設立から35年近く経過しており、三菱電機の基幹事業である、社会・公共・電力・交通など各分野向けの監視制御システム、カーエレクトロニクス製品、映像システム、情報通信システムの開発を担っており、三菱電機グループの中でも重要な位置付けです。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
神戸事業所
住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 三菱電機(株)神戸製作所内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む】

<転勤>
当面なし
個人の状況により一定の配慮有り

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円

<月給>
240,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■給料改定:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:補足事項なし
住宅手当:入社時転居費用補助制度:有
寮社宅:男子・女子独身寮(年齢制限あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:定年後の再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■研修制度(技術力強化等)
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

<その他補足>
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、
選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動)など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

大型連休制度(年末年始・GW・夏季)
有給休暇:年間20日~25日(付与 3/1)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<いずれも必須>
・制御コントローラー(PLC)による制御システムの設計・製作、業務経験
・協調性があり、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

■歓迎条件:
・制御コントローラー(PLC)による制御システム設計の経験(3年以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機ソフトウエア株式会社
所在地 〒105-5129
東京都港区浜松町2-4-1
世界貿易センタービルディング南館29F
事業内容 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。

■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(左記に伴う労働者派遣事業を含む)の提供
代表者 -
URL https://www.mesw.co.jp/index.html
設立 年2022年04月
資本金 1,000百万円
売上 -
従業員数 4,700名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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