【光和電工株式会社】【三木市/転勤なし】電線・ケーブルの開発・設計～未経験歓迎／年休120日／残業月10h以内～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【三木市/転勤なし】電線・ケーブルの開発・設計～未経験歓迎／年休120日／残業月10h以内～


～完全未経験から設計へ◎ニッチな製品だから、１から教育／顧客の9割以上が上場企業と安定性◎電線・ケーブルメーカーの設計開発～評価・品質保証まで～

スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルの設計をお任せします。
OJTにより丁寧に教育されるため、設計業務未経験の方でも歓迎いたします。
■具体的な業務：
まずは設計、評価を中心にお任せし、徐々に顧客との打合せ等にも挑戦していただきます。上流から下流まで幅広く経験を積むことが出来ます。また当社の顧客は大手メーカー様が多く、20代・30代の若い方でも大企業の部長クラスと折衝する機会があることも魅力です。
・環境負荷物質不使用証明書などの各種技術資料作成
・使用材料（主にＰＶＣ等）の検討・評価・選定
・顧客要求に基づいた電線ケーブルの設計
・設計書の作成発行
・営業同行・客先説明
・外部への試験依頼
・規格の調査、規格書の購入、規格内容の解読等
・工業団体主催の技術会への参加
※当社グループの工場（尼崎、三木）を訪問していただくこともあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
まずはOJTでの教育となります。先輩の業務のサポートとして入っていただきながら、3年程度かけて顧客折衝ができるまで覚えていただきます。
また工場の受注状況等にもよりますが、必要に応じて製造現場での製品研修も検討しています。

■配属組織：
技術開発課には総合職3名（40代課長、30代係長、20代メンバー）、一般職1名が所属しています。中途入社している先輩もいるため、なじみやすい環境です。また年齢ではなく、能力のある方に役割を任せていく方針のため、別部署では30歳の課長もおり、若手でも活躍できる社風です。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】